《人力资源管理》-第三版培训开发幻灯片.pptVIP

第五章 培 训 开 发;国内企业面临的挑战;企业的核心竞争力;学 习 的 过 程;培训/学习的观点;为什么越来越多的企业关注培训;现代HRM的三个焦点;一流企业的培训观;GE培训： 创造、确定、传播公司的学识，以促进GE的发展，提高GE在全球的竞争能力，具体： ——促进：GE员工的成长与发展 ——分享：GE各业务部门传播最佳实践经验、公司举措及学习经验 ——传播：公司的文化与价值观;为什么许多中国企业不重视培训;老板说好、员工说好。“不掉链子” 。。。;培训开发的含义; 适应企业战略规划要求的原则;培训开发系统模型;培训开发的具体实施;培 训 需 求 分 析;培训需求分析基本关注点;培训需求分析的方法;培训效果评估的标准;培 训 的 内 容;培 训 的 方 法