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- 2017-04-19 发布于河南
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企业人力资源管理 ——国家电网培训;第二讲; 案例 员工录用标准比较;提要;分析模型;本讲内容;一、员工甄选;1、员工甄选标准;2、员工素质模型; Skill;3、员工测评方法;3.3 比耐智力量表;二、员工招聘;1、劳动市场;3.5 大学生就业形势;2、招聘方式;;3、应试技巧;三、员工培训;案例 华为的新员工培训;1、培训需求;3.9 培训需求分析表 ;2、培训方式;3.10 培训方式分析模型;3.11 不同培训方法的效果比较 ;3、培训项目;3.12 培训项目分析表 ;思考题;作业:营销业务员招聘测试
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