2.劳务派遣的发展趋势幻灯片.pptVIP

劳务派遣的发展趋势;国外派遣的起源;国外派遣的发展;全球第一大人力资源公司----阿第克公司; 阿第克是全球领先的从事员工安置的企业，在全球68个国家拥有5800个分公司，员工达2.8万人，主要负责提供正职人员招募与人力派遣的行政、工业及技术类员工的服务，拥有一个每天连接65万待业人员和临时雇员的庞大网络。此外，阿第克还运营着欧洲一家求职网站—职业领航、一家专业招聘服务机构—Ajilon以及个人培训和职业发展指导机构—LHH职业服务中心。“让人在变化的世界中成功！”是阿第克公司的使命口号。 阿第克公司作为世界最大的人力资源公司，已在为国际体育赛事提供服务方面积累了大量的经验，曾是悉尼奥运会、雅典奥运会、美洲杯、戴维斯杯等大型体育赛事的合作伙伴。; 阿第克已与2006年都灵冬奥会组委会签署了协议，将负责都灵冬奥会人力资源??作，通过其分布在意大利全国的500家机构帮助都灵奥组委培训20000名志愿服务人员，并将负责为都灵奥组委培训团队领导，还将为都灵奥组委提供专业的网上报名工作人员和系统。 此外，阿第克于2005年2月11日和国际奥委会签署了排他性协议，旨在协助20多个国家的退役运动员再就业。其在2000-2004年间，已帮助了西班牙、意大利和北欧诸国的700多名运动员，并制定了在2005-2008年间为2000名运动员提供帮助的目标。;国内派遣发展趋势;国内劳务派遣业务发展特点： ;二、专业化服务机构初露端倪 ;三、社会和经济效益明显 ;　四、出现跨区域合作趋势 ;劳务派遣的优势 ;劳务派遣与劳务中介的区别 ??;宁波劳务派遣的发展前景;宁波劳务派遣的发展前景;宁波劳务派遣的发展区域;天创劳务派遣的发展;案 例;案例分析;案例分析;小结：;人力资源派遣服务专业化的思考;　1、健全法规，专业化发展的生命 ;　2、规范名称，专业化运作的基础 ;3、建设队伍，专业化服务的重点 ;如何建设人力派遣服务专业化队伍？;课题;研讨