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做好办公室工作 服务卫生计生工作大局.docVIP

做好办公室工作 服务卫生计生工作大局.doc

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做好办公室工作 服务卫生计生工作大局.doc

做好办公室工作 服务卫生计生工作大局   【摘要】党的十八届三中全会的召开对做好办公室工作、服务卫生计生工作进行了重新部署,指出卫生计生工作要建设人民满意的卫生计生事业。卫生计生工作的有效开展是全面建设小康社会的关键,能够提高人民的健康生活水平,促进家庭的和谐,同时也是我国经济发展的目标之一,是维护社会安定的重要保障。办公室工作中服务发展、服务决策、服务落实的三服务特点能够为卫生计生工作提供支持。因此,本文就如何做好办公室工作,服务卫生计生工作进行分析,旨在实现我国卫生计生工作的稳定发展。   【关键词】办公室工作;三服务;服务;卫生计生工作   党的十八届三中全会对继续深化改革提出了目标要求,指出要从经济建设出发,对深化医疗卫生和计生体制改革进行了重新部署,旨在从开展卫生计生工作来提高人民生活水平,改善民生。同时要将做好办公室工作,服务卫生计生工作和党的十八届三中全会精神结合,不断增强办公室干部在新时期对卫生计生工作的责任感,增强工作的积极性和主动性。   一、开展卫生计生工作对经济发展的意义   (一)卫生计生工作的顺利开展能够直接拉动经济增长,提升就业。卫生计生工作作为健康服务业,是人们全面发展的基础,其工作的顺利开展对促进经济社会发展有着重要的意义。据数据统计分析,每在卫生服务业投资1元,就会拉动其他相关领域投资约17元。由此可见,健康服务业是我国服务业的关键,同时,由于健康服务业属于劳动密集型产业,其发展必然会带动人们的就业,促进我国经济的发展,为我国带来一定的社会效益和经济效益。   (二)卫生计生服务业中看病安全网的构建能够扩大内需。人民群众的健康作为人力资源的重要内容,对我国经济发展有着重要的影响。据数据统计,在过去的40年里,世界各国经济的增长在一定程度上受人们身体健康的影响。近几年,随着我国居民医保体系的建立和完善,缓解了群众看病困难的问题,使得群众在看病时个人所支出的费用不断减少,扩大了内需。   (三)卫生计生工作对人口的合理控制能够促进我国经济的稳定增长。随着我国经济的发展,我国人口剧增,带来了人口控制的压力。同时,人口数量的增加出现了人口素质下降、老龄化、性别比例失衡等方面的人口问题。卫生计生工作的开展对我国人口进行了合理的控制,将劳动力规模控制在了合理的范围内,减缓了人口老龄化的发展速度,改善了人口性别比例结构,为我国经济的稳定增长提供了人力资源方面的保证。   二、做好办公室工作,服务卫生计生工作的策略   (一)突出重点,进一步深化医药卫生体制的改革。计生卫生的办公室工作纷繁复杂,面对人口众多带来的各种各样的计生卫生问题,办公室工作的开展往往要同时对几个问题进行处理,因此,在进行办公室工作时要分清工作的主次,明确要优先处理的工作任务,突出工作重点。其中,办公室工作的重点就是现阶段国家领导关注的社会热点以及工作进行中遇到的难点。应该在重大决策之前,了解事情,勇敢谏言;在工作落实中,要积极配合,协调社会各方力量,对工作重点严加监管;在工作落实后,要及时针对开展的情况对工作进行认真总结,把握工作规律。卫生计生工作的重点是要进一步深化医药卫生体制的改革。医药卫生体制改革关乎民生问题,是社会改革的重点,改革的顺利进行不仅能够解决民生问题,且能解决社会问题。因此,首先,在医药改革上要继续坚持公益性的方向发展,加快推进全民医疗保证体系的建立,建立群众看病就医的保障网络,加强医保的覆盖范围,提升基本的医保、医药卫生管理和服务水平。其次,要完善基本医药制度和基层医疗卫生机构,加快构建基层首诊、分级诊断的就医格局,加强我国医药制度的覆盖范围,建立健全基本药物的集中采购,运用先进的机制进行医药配备。   (二)综合协调,促进健康服务业的发展。综合协调是卫生计生工作开展的关键,在卫生计生工作的开展中要注重对上下级、横向和纵向的协调,从全局着眼,围绕中心工作来进行其他工作的开展。卫生计生工作的核心是提升人们的健康水平,促进我国经济的发展。首先,要发挥市场的作用,通过市场在资源配置中的基础作用,激发工作开展的活力,不断完善医疗服务事业,优化医疗服务资源,从而形成多元化的发展格局。其次,要积极发展健康保险,丰富保险的种类,长期开展医疗意外险、医疗责任保险等保险事业。   三、总结   综上所述,加强办公室工作,服务卫生计生工作是实现我国人民群众健康生活的重要基础。完善卫生计生工作,特别是加强医疗保障体系的建设,保障每一名群众在医疗事业发展中的利益,是提升人民健康水平的重要目标之一,能够促进我国经济的稳定增长,实现社会和谐。因此,有关卫生计生工作人员要切实有效地开展卫生计生工作,保护人力资源,从而为我国经济发展贡献力量。   参考文献:   [1]祁跃辉.如何做好办公室工作 [J]. 人事管理,2

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