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刍议电力企业党群工作与员工队伍建设关系 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01 　　摘 要 文章分析了电力企业党群工作的重要性，探析了电力企业理清党群工作和员工队伍建设关系的有效措施，以供参考。 　　关键词 电力企业 党群工作 员工队伍建设 　　一、前言 　　电力企业作为国有企业具有一定的特殊性，党群工作在电力企业发展中发挥着至关重要的作用，因此应该将党群工作放在企业战略、改革发展以及生产经营管理的推进整体上进行评判和审视。人才作为企业的第一生产力，在电力企业生产和发展中发挥着非常重要的作用，人力资源已经成为电力企业最宝贵、最重要的资源，党群工作的对象是企业的员工，理清党群工作和员工队伍建设工作之间的关系，实现党群工作与员工队伍建设工作的互动，能够为电力企业的发展增添动力。因此，文章针对电力企业党群工作和员工队伍建设关系的研究具有非常重要的现实意义。 　　二、电力企业党群工作的重要性分析 　　电气企业党群工作和其他企业的工作相同，是企业管理的重要组成部分，其目的是提高企业的效益，因此应该引起足够的重视。从管理的角度来说，做好党群工作，，对电力企业的发展百利而无一害，从哲学方面将，人是第一性，物属于第二性，党群工作在企业思想政治工作方面发挥着至关重要的作用，党群工作与其他工作不相同，做好党群工作，能够让员工心情舒畅，更加积极主动的参与到企业工作中。党群工作起到了沟通企业和员工的桥梁和纽带作用，尤其是遇到突发事件时，能够充分的发挥党的政治优势，在革命时期，党是靠群众工作起家的，也是靠党的群众工作逐渐发展壮大的，因此革命无论是在战争年代，还是在和平建设时期，都应该以群众中心，做好对职工群众的培养、教育以及引导工作，是一直看不见的手，推动职工群众努力工作，为企业创造更多的经济效益，同时也为当今社会传播强大的正能量。电力企业的党群工作，作为企业经济发展的重要动力，是企业一切工作的基础和强大动力，是电力企业在复杂的经济形势下不断获得成功和胜利的法宝。同时，通过做好党群工作，能够增强职工群众的责任感，充分的调动职工群众的工作热情，当电力企业遇到困难时，企业全体职工共同面对，齐心协力的克服和战胜各种困难，这对于电力企业的发展以及和谐社会的构建具有非常重要的作用。 　　三、电力企业理顺党群工作和员工队伍建设工作关系的有效措施分析 　　（一）以企业效益为导向，加强管理创新。电力企业的根本目的在于发展经济，经济效益直接关系到社会、政治和经济的稳定。电力企业作为国有企业，是国民经济的重要支柱，在国民经济的重要部门、关键领域中处于支配地位，对于保证国民经济的健康、快速以及持续发展具有非常重要的作用。企业是市场的基本单位，员工作为企业的主体，是企业发展的动力源泉，因此电力企业的所有工作应该紧紧的围绕企业的改革和发展，将党群工作和企业员工队伍建设工作有机的结合起来，始终坚持管理的创新，将创新的管理措施融入到企业管理中，从根本上解决经济工作、政治工作以及员工多雾“多张皮”的问题，使企业的思想政治工作参与到企业管理中，加强员工队伍建设，为企业创造更多的经济效益和社会效益，这对于企业的健康、稳定以及长足发展具有一定的推动作用。党群工作过程中，应该将服务员工和服务企业紧密的结合起来，主动的寻找两者的共同点与结合点，即企业的长远发展离不开员工，员工能够为企业创造更多的经济效益，员工的家庭问题、恋爱问题的圆满解决，并丰富、健康的生活，对于促进企业的稳定发展具有非常重要的作用；员工的精神与道德发展，和企业的社会目标相辅相成；员工的合法权益，关注员工的个人价值，始终遵循“员工所求、党群所能、企业所需”的原则，始终为职工群众的切身利益着想，以此提高企业的凝聚力和向心力。坚持以企业效益为导向，将企业党群工作纳入企业管理流程，以创新的管理方式，充分的发挥党群组织思想政治工作的优势，培养员工的主人翁意识，以此充分的调动员工的积极性，挖掘员工的最大潜力，依靠员工战胜与客服电力企业在发展过程中遇到的各种问题和困难，以此达到提高企业经济效益的效果。 　　（二）以企业文化为引导。一个优秀的企业，不仅应该具有短暂的盈利能力，还应该具有保持企业持久发展的精神、信念、思想以及文化。企业文化是一个企业发展的核心、精髓、灵魂以及道德准则。电力企业的发展应该以企业文化为引导，充分的发挥企业文化的辐射、协调、凝聚以及导向等作用，突出意识对物质的反作用，以此激发员工释放更多的产生，提高企业的综合竞争力。先进的企业文化能够洞察市场环境，在瞬息万变的市场环境中准确的抓住机遇，当市场环境严峻时，能够帮助企业抵御风险，保持企业能够稳定的发展。 　　四、结束语 　　总之，近年来，电力企业随着国家经济的快速发展得到前所未有的发展，人