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将重担扛在肩上 把责任落在实处 　　国有企业是我国国民经济的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础。抓好国有企业党风廉政建设，是做大做强做优国有企业的内在要求，是关系广大人民群众切身利益的重要保障，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的根本保证。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上明确指出，各级党委（党组）不能当“甩手掌柜”，要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。王岐山同志也多次强调，党风廉政建设主体责任和监督责任是《党章》赋予的重要职责，不落实就是严重失职；中央企业党委（党组）要切实担负起企业党风建设和反腐败工作的主体责任，企业党风建设和反腐败工作的最终责任人是党委（党组）书记。国有企业要深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要性，把责任扛在肩上、落到实处，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。 　　抓好党组（党委）主体责任就是抓住了国有企业 　　党风廉政建设的“牛鼻子” 　　国有企业党组是企业的领导核心，党委是政治核心。落实好党组（党委）党风廉政建设主体责任，对国有企业深入推进党风廉政建设、加强干部队伍建设、做大做强国有经济、协调推进“四个全面”战略布局具有重要意义。 　　落实主体责任是深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节 　　党风廉政建设责任制是在党的统一领导下开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保障。习近平总书记深刻指出：“党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。”严格落实党风廉政建设主体责任，有利于克服一些企业党组（党委）只强调企业发展不强调监管责任的问题，有利于实现对党内不正之风和腐败问题的源头治理，有利于从组织上、制度上保证党风廉政建设不断取得实实在在的成效。改革开放以来，国有企业为推动我国经济发展、改善人民生活水平、增强我国国际竞争力做出了重要贡献，但同时我们也要看到，一些国有企业在党风廉政建设上出现了不少问题。有的国有企业领导人员利用手中的项目和资源牟取私利，大肆收受财物，受贿金额达到惊人的地步；有的随意挥霍国有资产，衣食住行极尽奢侈，把企业当成法外之地，任意挪用公款；有的大搞利益输送，层层编织关系网，把上下左右的人都编进网里，形成共同腐败的圈子，造成极其恶劣的影响。中央巡视组巡视国有骨干企业后指出，国有企业产生腐败的根本原因在于“企业党组织主体责任缺失，管党治党不力”。加强党对国有企业的领导，完善国有企业监管制度，就要加强党风廉政建设和反腐败斗争，把“两个责任”落实到位，加强对国企领导班子的监督，对履职不力、玩忽职守的责任主体进行严格问责，从源头上治理企业内的不正之风，构建风清气正的企业环境。 　　落实主体责任是加强国有企业领导人员队伍建设的内在要求 　　国有企业领导班子和领导人员是国有企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者。领导班子队伍建设直接关系着企业能否协调、持续、健康、快速发展，关系着国有企业能否顺利建立现代企业制度，关系着国有经济的发展壮大。坚持党对国有企业的领导，关键是要抓好领导班子建设，培养造就一支素质优良、党性坚强、清正廉洁的领导班子队伍。随着市场经济的发展和全面改革的深化，国有企业因为资本雄厚、掌握着稀缺市场资源，很容易成为社会上不法分子竞相“围猎”的对象。特别是企业一把手权力比较集中，又缺少监督制约，容易产生腐败问题。如果没有严密的监督制度、没有严格的纪律约束、没有刚性的制度执行，企业领导人员就很容易被“蛀虫”腐蚀，对企业发展、对党和国家事业发展造成严重危害，这方面的事例不少，教训也很深刻。因此，国有企业党组（党委）要充分认识到自身肩负的政治责任，坚决落实党风廉政建设主体责任，建立健全一把手权力制约和监督体系，构建全方位系统化反腐制度，从严管理监督企业领导人员，从源头上遏制腐败问题发生。 　　落实主体责任是落实五大发展理念、做大做强国有企业的重要保证 　　党的十八届五中全会提出，必须牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。对国有企业而言，要落实五大发展理念，改善经营管理水平，向世界一流企业迈进，就必须要抓紧抓好国有企业党风廉政建设，及时防范和化解自身风险，实现可持续发展。从近些年来国有企业发展的实践来看，不能做到依法合规经营，不能廉洁自律创业，是国有企业发展中面临的重要风险。从中央公布的巡视结果来看，国有企业在制度治党、从严治党、党的作风、廉政建设上存在一些普遍性的问题。如：企业内部搞团伙裙带、封官许愿，利用手中权力贵买生产资料、贱卖国有资产，干预采购招标投标等，这些行为无一不影响着各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，制约着国有企业的发展壮大，影响着国有企业在人民群众心中的形象。管党治党