按劳分配为主体、多种分配方式并存(华松)解答.pptVIP

;按劳分配为主体 多种分配方式并存 ;一、按劳分配为主体;走进海尔看分配;透过海尔看分配;2、按劳分配的含义;讨论 探究;共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。;二：平均分配;3、坚持按劳分配的必然性;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;4、透过海尔分配看意义;按劳分配占主体;1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…… …… 。 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。 ;中国民营企业500强; ; 按劳动要素分配:在私营企业和外资 企业中获得的工资。 按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红等。 按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入。 按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献取得的收入。; 劳动; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。;赵某本人;;赵某的妻子;赵某的儿子;赵某的女儿：;（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度? （3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？ ;请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来了什么变化？