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北京服装学院2016届 研究生就业质量年度报告 北京服装学院研究生院 2016/12/31 北京服装学院 2016届研究生就业质量报告 第 1 页 / 共 16 页 前 言 北京服装学院研究生教育起步于1981年，1984年正式成为国务院 学位委员会批准的第二批硕士学位授予单位。2012年，国务院学位委 员会批准我校“中国传统服饰文化的抢救传承与设计创新”博士人才 培养项目在设计学专业招收博士生。目前，学校拥有1个服务国家特 殊需求博士人才培养项目，8个一级学科硕士学位授权点，1个二级学 科硕士学位授权点（不含一级学科覆盖点），2个硕士专业学位授权 点，4个北京市重点建设学科。在法学、艺术学、工学、管理学四个 门类下的9个学科招收硕士生。在校研究生规模近1000人。现有博士 研究生导师9人、硕士研究生导师199人、硕士研究生兼职导师26人、 专业硕士校外导师121人。北京服装学院持守“弘毅日新、衣锦天下” 的校训精神，坚持“服装引领、艺工融合”的办学特色，建立了“艺术 教育与工程教育、管理教育相结合，民族服饰文化与现代设计理念相结 合，理论教学与实践教学相结合”的现代教学体系。 截至2016年，学校共授予全日制硕士研究生硕士学位 2426人， 其中学历教育硕士2262人、专业硕士164人。为社会培养输送的研究 生毕业生，得到社会的广泛认可，毕业生就业率连年超过市属高校平 均值。 为进一步提高我校教育质量，完善就业状况反馈机制，及时回应 社会关切、接受社会监督，贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势 下就业创业工作的意见》（国发〔2016〕23号）精神，按照《教育部 办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅 函〔2013〕25号）的文件要求，特此编制我校2016年度毕业生就业质 量报告。 北京服装学院 2016届研究生就业质量报告 第 2 页 / 共 16 页 目 录 第一部分 毕业生就业基本情况 1.1 2016届毕业生情况分析 1.1.1就业规模 1.1.2生源结构 1.1.3学位类别 1.1.4硕士学位授权点分布结构 1.2 毕业生就业率统计 1.3 毕业生就业情况分析 1.3.1分专业就业率统计 1.3.2留京落户情况统计 1.3.3具体工作地域流向 1.3.4就业单位性质 1.3.5就业行业和对口就业率 1.4 近三年毕业生规模及就业率 1.5 毕业生就业趋势分析 第二部分 促进毕业生就业工作主要措施 2.1建立健全就业工作长效机制 2.1.1专人专岗保障落实 2.1.2全过程分层次开展就业教育 2.1.3积极拓展就业渠道 2.1.4推进创新创业服务 北京服装学院 2016届研究生就业质量报告 第 3 页 / 共 16 页 2.2实行“全覆盖”+“一对一”跟踪机制 2.2.1多种渠道保障全员覆盖 2.2.2“一对一”跟踪全程指导 第三部分 对教育教学的反馈 3.1 用人单位对毕业生的满意度分析 3.2 毕业生就业满意度分析 3.3科研创新带动自主创业 3.4 就业渠道的新趋势 北京服装学院 2016届研究生就业质量报告 第 4 页 / 共 16 页 第一部分 毕业生就业基本情况 本报告以北京市教委“北京高校毕业生就业平台及资源管理系统” 的全口径数据为基准，统计我校2016届研究生毕业生就业基本情况、 主要特点，以本校数据为基础分析各专业就业发展变化，力求系统总 结本年度研究生就业工作实际情况，以此为下一阶段工作提供可供参 考之数据。 1.1 2016届毕业生情况分析 1.1.1就业规模 2016年北京服装学院共有全日制研究生毕业生 229人（本报告中 数据均以全日制研究生为基础数据，不含委培、定向研究生）。全院 就业率为 98.2%，继续落实中的毕业生占 1.8%。已就业毕业生中签就 业协议 64人，签劳动合同 88人，用人单位证明 30人，升学（读博） 10人、（出国）5 人，自由职业 15人，自主创业 13人。 1.1.2生源结构 2016届研究生男生 53人，占毕业生总数的 23.1%。女生 176人， 占毕业生总数的 76.9%。男生与女生的比例约为 1：3.3。 图1.生源性别结构 男生 53 人 女生 176 人 北京服装学院 2016届研究生就业质量报告 第 5 页 / 共 16 页 毕业研究生生源构成以京外为主，京外生源 217人，占毕业生总 数的 94.8%；北京生源 12人，占毕业生总数的 5.2%。 图 2.京