公务员面试题-doc.docVIP

PAGE  PAGE 19 自我认知类试题是公务员面试中的基础题型。公务员面试中对该类试题的提问方式比较笼统、模糊，比如“请谈谈你的优势和不足”等。总体来说，自我认知类试题可分为整体自我认知和重点自我认知两大类。整体自我认知类试题的代表性试题有“用3分钟介绍一下你自己”“请谈谈你的优势和不足”等，重点自我认知试题的代表性试题有：“用两个词概括你自己，你认为自己属于哪方面的人才？”“谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质？你是否具备了这几种素质？其中你最缺少的是什么？”等。需要注意的是，要认真总结这两大类问题的不同点，区分对待，在正确理解题意的基础上结合自己的具体事例和所报职位，有条理地来回答。 ??? 自我认知类问题相对来说比较容易，考生有一定的自由发挥空间。在回答时，可以有重点地分析自己的优势，将自己的长处和所报职位结合起来考虑，增加成功的砝码。备考时，考生要多对自己进行总结和反思，多与他人进行沟通交流，虚心听取他人对自己的看法，努力形成对自己相对全面的认识，为回答这类试题打下坚实的基础。 　　例１. 如果你进入一个新单位工作，你应该熟悉哪些东西？你准备如何去熟悉？谈谈你的近期目标和长期目标。 　　思路分析： 本题的考点在于考查考生对自己所报职位的认知情况。从本题出发，考生需要从职位职能、岗位要求、职业发展趋势等角度熟悉自己所报的职位，这就要求考生对自己必须要有一个明确的职业定位，做好积极主动地适应工作环境的准备，要让人觉得自己有稳定从事该项工作的信心和能力。 ???? 面试回答时，考生可以在上述角度以外进行一定程度的自由发挥，但一定要有一个诚实、谦虚的态度，绝不自高自大，也不要妄自菲薄，实实在在地评价自己，结合所报考职位进行论述即可。 　　参考答案：进入该单位之前，我会仔细地分析自己到底适不适合该项工作，能不能通过自己的努力把该项工作做好，在工作岗位上最大限度地发挥自己的才能，实现自己的人生价值。进入该单位后，面对全新的环境，自己需要积极、迅速地去熟悉适应。我认为应该了解和熟悉的东西主要有：熟悉单位的发展历程和取得的成绩以尽快了解单位的文化；熟悉单位的办公环境和办公流程以提高自己的工作效率；了解自己的岗位职责以有一个明确的定位；了解同事的兴趣爱好和特长以加强沟通交流；明确他人对自己工作的期望以更好地改进工作等。 　　熟悉的方法有很多，首先要向领导、同事、群众学习；其次自己要在“干中学，学中干”，多看多想多总结，综合利用现有学习渠道和学习资源，诸如单位的公文、网站，同事的心得体会等。 　　我的近期目标是：尽快地适应工作环境，努力提高自己的工作能力；与同事和睦相处，加强交流和沟通；积极努力地为人民服务，得到领导和群众的肯定；及时地进行工作经验的总结，为远期目标的实现打下坚实的基础。 　　我的远期目标是：努力提升自己各方面的能力，实现自我的全面发展；进行和谐的人际交流，与同事协调发展；不断加强自己的学习力度，实现自我的持续发展。 　　答题误区：目标远离实际，不具有可操作性，功利意图太明显；考生所叙述的和其自身实际情况相差太远，让考官觉得考生很自大；平淡地谈论人生理想和职业目标，不能结合实际工作岗位真实地展示自我；按照公告介绍报考单位的基本情况，毫无针对性地谈论自己需要熟悉的内容。 　　例２. 能认识到自己的缺点是不容易的，能改正自己的缺点更不容易。请结合自身经历举例说明。 　　思路分析：先要正确地理解题意，本题需要考生从自身缺点的角度来谈论问题，所以考生没有必要阐述自己的优点。结合自身经历举例时，要真切地谈论自己对缺点的认识以及改正自身缺点的过程。对缺点的阐述要诚恳，点明缺点后就要重点描述自己改正缺点的过程。比如：自己树立坚决克服缺点的决心，在“不进则退”的激励下采取了一些措施，最终成功地改正自己的缺点等。叙述的过程中，注意与所报考职位的结合，不要平铺直叙地泛泛而论。 　　参考答案：俗话说“金无足赤，人无完人。”世界上没有十全十美的人，每个人身上都会有自己的缺点和不足。人最难战胜的敌人是自己，但“人贵有自知之明”，我们要善于发现自己的缺点，发现后要正确地看待自身的缺点。只有在正确看待的基础上，我们才能更有效地改正缺点，取得进步；反之，若是方向错误，那就成了“逆水行舟，不进则退”，实际效果与期望目标相差会越来越远。 　　以我为例，我过去办事情很毛躁、没有耐心。那时自己认为做事就得雷厉风行，像秋风扫落叶一样。在这种思想的支配下，我办事情倒是挺快，可是往往事与愿违，结果错误百出，对自己、别人都带来了不好的影响。在师长的耐心说服下，我逐渐认识到雷厉风行要分场合、分情况，要掌握好分寸。自己毛躁的毛病一定得改，不然自己会吃大亏。在师长的教育和朋友的帮助下，我从每一件小事做起，培养自己沉稳的性格，锻炼自己坚持到底的耐心。通过阅读相