劳动法学练习试题A.docVIP

劳动法学期末考试试卷（A卷） 课程代码：0167 第一部分 选择题（共40分） 一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（ C ） A. 有偿性的劳动 B.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 C.无偿性的劳动 D.双方具有管理与被管理关系的劳动 2.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（ D ） A.丙公司为其职工购房向银行提供担保 B.某国家机关招聘公务员 C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50 元 D.女工赵某因怀孕被公司辞退 3.初期的劳动立法的一个特点是（ D ） A.从提高工人工资立法开始 B.从缩短工人工作时间立法开始 C.从改善职业安全和卫生立法开始 D.从改善女工和童工的立法开始 4.国际劳动立法思想开始于（ C ） A.18 世纪初 B.18世纪末 C.19 世纪上半叶 D.20世纪初 5.劳动法与社会保障法相交叉的部分是（ D ） A.社会救济 B.社会福利 C.住房福利 D.社会保险 6.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是（ C ） A.1993 年1 月1 日 B.1994 年7 月5 日 C.1995 年1 月1 日 D.1996 年7 月5 日 7.境外就业中介机构的批准机关是（ B ） A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门 B.劳动和社会保障部 C.公安部 D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门 8.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（ A ） A.连带赔偿责任 B.行政责任 C.说服王某回丙公司工作的责任 D.解除与王某签订的合同 9.我国《集体合同规定》规定，职工一方代表在劳动合同期内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除合同的期限是（ B ） A.自担任代表之日起3 年以内 B.自担任代表之日起5 年以内 C.自参与协商之日起2 年以内 D.自劳动合同签订之日起6 年以内 10．下列不属于劳动标准法的是（ D ） A．职业安全卫生法 B．工资法 C．女工未成年工特殊保障法 D．集体合同法 11．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ D ） A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 12.2008年6月1FI，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期（ C ） A．2008年6月1日 B．2008年7月1日 C．2008年7月4日 D．2008年7月10日 13.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（ A ） A.按照普通民事纠纷受理 B.按照劳动纠纷受理 C.不予受理，告知先行仲裁 D.驳回起诉 14.下列权利主体适用于《劳动法》的有( C ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆15特殊就业群体人员不包括( C ) A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 D.少数民族人员16国际劳工组织正式宣告成立于( D ) A.1900年 B.1906年 C.1918年 D.1919年17我国《劳动法》发生效力的时间是( A ) A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日