第三章企业社会工作伦理与工作模式题材.pptVIP

第三章 企业社会工作伦理与实务模式; 赵承熙, 23岁,2007年4月16日在弗吉尼亚理工大学教园内枪杀了32名师生后自杀身亡，制造美国历史上最为严重的校园枪击事件。 ;赵承熙遗言;弗大学生在20日中午举行的遇难者悼念仪式上，敲响了33声丧钟，向空中放飞了33个气球，其中的32个是给遇难者的，而另一个是给凶手赵承熙的。 21日，在追悼场上，弗吉尼亚理工大学的中央广场上安放着一个花岗岩悼念碑，上面仍是33个人，旁边放着鲜花和蜡烛。 ;; “你没能得到必要的帮助，知道这个事实的时候，感到非常悲哀。希望你家人能尽快得到安慰并恢复平静。上帝的恩宠……”——巴贝拉 “今后如果看到像你一样的孩子，我会对他伸出双手，给予他勇气和力量，把他的人生变得更好。”——大卫 “希望你知道我并没有太生你的气，不憎恨你。你没有得到任何帮助和安慰，对此我感到非常心痛。所有的爱都包含在这里”——劳拉　　 “他也是我们学校的学生，一共有33名学生死亡。应该公平地为所有人的死亡哀悼。”——克里斯-车巴克; 据媒体报道，云南高校师生在听闻马加爵被执行死刑的消息后，大都异常高兴，有的鼓掌，有的唱歌，还有人相约晚上喝酒不醉不归。 大家认为，马加爵犯罪行为对社会危害极大，情节恶劣、后果严重，应该依法严惩。现在终于还受难者一个公道了，也终于可以从马加爵案件阴影中摆脱出来了。;2004年6月17日，马加爵被执行枪决，骨灰一直没有被其家人领回。马加爵的父亲说：“骨灰我们不要了，就当我们没有这个儿子，让一切都过去吧！” 村里人说：“马建夫一家老实本份，善良处世，但马加爵这个事天下皆知，让全家背上恶名，再把骨灰弄回来，他们怕再被人指脊梁骨啊！”;承熙：今天我收到了同学送上的鲜花 家爵 你收到了吗？ 家爵：没有 同学们依然对我恨之入骨 承熙：同学们都原谅我了 我对自己所做的事情真的很后悔 家爵：我还是恨他们 承熙：来生我会好好做人 报答关爱我的人们 家爵：下辈子你把手枪借给我~~;第一节 企业社会工作伦理;;;;;;3、全人发展理念;;;二、企业社会工作者的???理守则;三、企业社会工作的伦理困境;两个问题;;赞成的理由;反对的理由; ;链接：; 在澳大利亚，已经出现了关于智障女童手术的经典案例。北领地高等法院认为对先天智障女童玛里恩实施绝育手术符合玛里恩的最佳利益，法庭同意她的父母提出的请求，允许其父母作为玛里恩医疗决定的代理人，同意给玛里恩实施子宫和卵巢切除术。 　　在南非，1975年出台了《堕胎绝育法》，其中规定，“严重智力低下的妇女可以在国立医院进行绝育手术”。 　　在比利时，年龄在18－46岁智障女性中22.2％已经施行了绝育术，比整个比利时的女性绝育术的比例要高出7％;江苏省南通市崇川区法院一审宣判 ;社会工作伦理困境的类型 １案主自身的价值冲突 ２案主与社会规范之间的价值冲突 ３案主与社工个人的价值观之间的冲突 ４社工的专业价值观之间的冲突 5 社会、机构和社会工作者三者在价值上的矛盾 ;社会工作伦理原则（社会工作价值序列）;案例;在这样危急关头，社会工作人员应该首先根据社会工作价值序列的第一条价值做出迅速的反应——制止械斗，保护冲突双方人员的生命。例如，可以通知警察及时介入。 在第一目标达到之后，再按照价值序列的顺序，依次为工人们争取应得的权利，如，每周工作5天，每天8小时工作制，加班不得违背有关规定，按月发工资，基本的工作和生活条件。;;;;;第二节 企业社会工作模式;;;一、国外企业社会工作模式;企业服务外包模式;工会提供服务模式;企业内设部门模式;员工个别服务模式;协助雇主服务模式;企业社会责任模式;影响公共政策模式;国内企业社会工作模式;(一)企业社会工作的“厂内模式”运作：以裕元集团公司为代表;;(二)企业社会工作的“外包模式”运作：以伟创力公司为代表;;(三)企业社会工作的“企业购买模式”运作：以富士康集团公司为代表;;(四)企业社会工作的“项目嵌入模式”运作：以深圳温馨社会工作服务中心为代表