《新来港妇女投入劳动市场状况调查报告.PDFVIP

附件 《新來港婦女投入勞動市場狀況調查報告》 此次調查以家訪及約見訪問的方式搜集資料，於 4 月 7 日至 4 月 28 日期間隨機抽取 1,000 名新來港婦女會員， 成功訪問 359 位，其中有效問卷 326 份；調查更設置兩組小組訪談，訪談了 4 位新來港婦女。 以下是調查發現： 1 新來港婦女貧困問題嚴重 本次調查中 76.3%受訪者，每月平均家庭總收入為港幣$15,000 或以下，其中 33.5%為港幣$10,000 或以下，為全 港家庭住戶每月入息中位數港幣$20,700 的一半或以下，9.8%受訪者家庭收入來自綜援金。新來港婦女的貧窮率 遠高於 2011 年香港整體貧窮率 17.1%的水平。 2 新來港婦女具投入勞動市場潛能 326 名受訪新來港婦女中，83.1%受訪者想投入勞動市場，78.3%曾於內地參與工作，來港之後只有不到 3 成受訪 者(27.9%)現時處於工作狀態，超過兩成(23.2%)來港之後曾就業，現時已離開工作崗位。依據上述數字推斷，新 來港婦女具投入勞動市場的意願和潛能，若能成功吸引新來港婦女投入勞動市場，能夠紓緩目前很多行業人手 緊張的情況。 3 新來港婦女欠缺支援 本次調查顯示，新來港婦女就業受制於照顧家庭，80.7%表示希望增加兒童照顧等支援，幫助到就業。已投入勞 動市場的新來港婦女中，近 6 成(58.3%)因照顧家庭而要轉換工作或離職，35.5%受訪者認為工時太長，近兩成 (18.6%)因為工時長、工作量大和地點太遠等原因而離職或轉換工作，4 成以上(45.1%)認為照顧家庭影響到其外 出工作；在港曾經工作過的新來港婦女中，72.3%因為子女照顧問題被迫離開勞動市場，6 成(60.1%)認為照顧家 庭影響到其外出工作，10.6%受訪者因為工時過長、11.4%受訪者因為工作時間沒彈性而離開勞工市場。 4 新來港婦女亟需就業技能培訓 已工作的新來港婦女，26.9%受訪者曾因能力差被拒絕，21.5%認為缺乏工作技巧，17.5%不瞭解香港就業行 情，11.8%不知道如何應徵職位，12.9%不知道勞??法例，經勞工處找到工作的只有 6.7%，大部份(66.7%)受訪者 靠朋友介紹；曾經在香港找工作但待業的新來港婦女，亦表示遭遇上述問題。以上數據顯示，新來港婦女對香 港本地勞動市場瞭解甚少，能獲得的支援薄弱。 5 學歷不受認可情況普遍 受訪者表示，在港遭遇學歷不被認可的情況。已工作的新來港婦女比例為 20.4%，曾找工作但待業的新來港婦女 比例為 17%。80%受訪者期盼增加學歷或資歷認證機制，50.7%受訪者希望參與如文憑和證書等正規課程以取得 相應學歷資格，符合工作基本條件，37.1%受訪者希望學習廣東話、電腦、家務助理等實用科目，增加就業技 能。