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事业单位岗位任职基本条件 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 一、管理岗位基本条件 1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。 2、各等级职员岗位的基本任职条件是： (1)七级八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 (2)九级职员岗位，大学本科、专科毕业的，见习期满经批准转正；中专毕业的，见习期满转正后在十级职员岗位上工作三年以上。 二、专业技术岗位基本条件 1、专业技术岗位的基本任职条件按照国家和广西壮族自??区现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 （1）十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格； （2）十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上 （3）十级岗位须取得相应的中级专业技术资格； （4）九级岗位须在十级岗位任职三年以上； （5）八级岗位须在十级岗位任职六年以上； （6）七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格； （7）六级岗位须在七级岗位任职三年以上； （6）五级岗位须在七级岗位任职六年以上； 二00九年获得助理级人员可以竟聘十二级岗位； 二00九年获得中级资格人员可以竟聘十级岗位； 二00九年获得副高级人员可以竟聘七级岗位； 2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应包括准入控制的要求。 3、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体条件，由主管部门和事业单位，按照国家和广西壮族自治区的有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 三、工勤技能岗位基本条件 1、三级、四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。 2、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核，可确定为五级岗位。