东北石油大学经济的管理学院学生干部考核细则.docVIP

PAGE  PAGE 6 东北石油大学经济管理学院 学生干部考核细则 为了加强我院学生组织建设，进一步提高学生干部的素质，提高学生组织的战斗力和工作效率，强化学生干部的责任意识，使我院团委学生组织的工作规范化、制度化，特制定本考核细则。我院团委实行逐级负责的考核制度，使考核数量化、标准化，更具客观性和可操作性。考核实行百分制，进行加分和扣分处理。督导部将依据各项考核内容填制考核表，按照相应的评分标准，严格坚持公平、公正、公开的原则对每名学生干部进行汇总评定。 出勤情况考核：（10%） 出勤考核实行逐级考核负责制，严格按照规定程序认真组织实施。严格坚持公平、公正、公开的原则按照评分标准对每名学生干部进行评分。进一步加强我院学生组织建设，提高学生干部的素质，强化学生干部的责任意识，使我院团委学生组织的工作更规范化、制度化。 出勤情况考核 满分10分部长级评分标准院团委成员大会、讲座等院级整体活动，缺勤者扣2分/次，代签者和被代签者扣2分/次、迟到或早退扣1分/次，请假者扣1分/次应参加的组织内部文体活动，代签者和被代签者扣2分/次、缺勤者扣2分/次，迟到或早退1分/次，请假者扣0.5分/次部长级工作例会，缺勤者扣2分/次，迟到或早退扣1分/次，请假者扣0.5分/次出现其他不良出勤情况的可酌情扣2-3分 出勤情况考核 满分10分副部及干事评分标准院团委成员大会、讲座等院级整体活动，缺勤者扣2分/次，迟到或早退扣1分/次，请假者扣0.5分/次，代签和被代签者扣2分/次，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明情况，否则按缺勤处理。应参加的组织内部文体活动，迟到或早退扣1分/次，请假者扣0.5分/次，代签扣2分/次，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明情况，否则按缺勤处理。部门例会迟到扣1分/次，无故旷到者扣2分/次，病假扣0.5分/次，事假扣0.5分/次，如有病假、事假必须由本人提前向部长说明情况，否则按旷到处理。出现其他不良出勤情况的可酌情扣2-5分2、值班情况考核：（15%） （1）值班人员为经济管理学院全体学生干部； （2）值班时间为周六、周日8:00～22:30； （3）值班人员无故未出勤每人次扣3分，未佩戴工作牌每人次扣2分，迟到者每人次扣2分，代签到者每人次扣3分，出勤但未签到者每人次扣1分，未填写值班记录每人次扣1分，未清扫办公室者每人次扣1分。 3、工作情况考核：（35%） 工作情况考核实行逐级考核负责制，严格按照规定程序认真组织实施。严格坚持公平、公正、公开的原则按照评分标准对每名学生干部进行评分。进一步加强我院学生组织建设，提高学生干部的素质，强化学生干部的责任意识，使我院团委学生组织的工作更规范化、制度化。 工作表现考核 满分35分部长级评分标准未及时上交工作计划、总结及要求材料的扣2分/次，不交者扣3分/次，未按要求做的扣1分/次会议精神或通知未传达到位者或者传达不明确不及时者每次扣2分，未传达者每次扣3分不注重部门人员间团结协作的或出现不和谐现象的3分；不配合其他各部工作或孤立者，可视情形扣2-3分；一意孤行造成重大失误的扣5分工作曾经出现过重大失误给本组织造成不良影响的可视情形扣3-4分滥用职权、借用学生干部的权利做与学生干部无关的事，可视情形扣3-4分 工作表现考核 满分35分副部及干事评分标准对于工作不认真，作风懒散、办事效率不高者，每人扣3分；参加活动无积极性，没有团体精神，过于被动扣2分工作不服从分配、经常有个人情绪无礼貌，每人扣3分/次不能遵守校规校纪、注意个人修养、衣着得体、口语得体者，每人酌情扣1-2分在工作、活动过程中不履行正当程序，有强烈的本部门保护主义色彩者扣2分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-2分开会时不尊重发言者，或随便讲空话，或自由散漫，开小会或不礼貌地中途打断发言者讲话，不做重要的会议纪律扣1分/次未及时上交要求的材料的扣1分/次，不交者扣2分/次；工作懈怠散漫不积极完成任务过于被动扣2分凡是组织下达的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣2分，延误者酌情扣1分。不注重部门人员间团结协作的或出现不和谐现象的扣3分/次有擅作主张改变活动计划因此造成严重后果者扣3分/次不配合其他各部工作或孤立者，可视情形扣2-4分工作曾经出现过重大失误给本部门或本组织造成不良影响的可视情形扣4-6分/次不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利、滥用职权的，可视情形扣1-2分/次4、生活情况考核：(20分) （1）生活情况将根据学生会生活纪检部通报进行相应加分和扣分，通报批评每人每次