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关于如何充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究 　　摘 要：文章结合企业政工师概念，深入分析和研究发挥政工师在企业管理工作中引导作用的相关建议。 　　关键词：政工师;企业管理;引导作用 　　政工师作为思政工作的核心，在企业文化指导等方面发挥着积极作用，是企业的灵魂人物。政工师是企业形象的代表，面对激烈的市场竞争，企业管理工作越来越复杂、且涉及内容具有多元性，对政工师工师提出了巨大的挑战。要想发挥积极的引导作用，政工师除了要讲究工作的艺术性，还需要坚持艰苦朴素的作风开展工作。 　　一、企业政工师概念 　　企业政工师，是指在企业中从事思政工作的人员，是企业的一部分。政工师能够针对企业员工思想现状给予指导和支持，使得员工能够从思想层面上深入认识自身，显著提升自身思想境界与觉悟，继而影响到工作行为，为企业创造更高的经济效益。 　　二、充分发挥政工师在企业管理工作中引导作用措施 　　与以往不同，新时期下企业内外部环境都发生了巨大的变化，政工师自身引导作用的有效发挥，需要从多个方面入手： 　　（一）加强政治学习 　　作为思政工作者的基础，思政修养是政工师需要持续加强的地方。对于政工师来说，其思政修养主要表现在政治立场、纪律、水平等方面。而企业政工师在实践工作中，应强调对职工思想政治的关注，引导职工树立正确思想、观念。对此政工师需要强化自身理想信念，坚定信心，以此来影响和传递正确的观念。与此同时，还应树立终身学习理念，夯实自身理论基础，尤其是马克思主义相关理论、立场等，为自身实践工作提供指导，更好地改造客观世界，针对企业管理工作中存在的不足提出行之有效的改善策略。 　　（二）提高服务质量 　　企业政工工作中，政工师自身具有引导作用，对于企业和职工未来发展能够给予支持和帮助。面对激烈的市场竞争，政工师要以身作则，使得企业上下都能够遵循思想道德规范。不但如此，政工师还需要提高自身服务质量，深入到广大职工群众当中，充分发挥引导作用[1]。详细来说，第一，政工师要对自身岗位职责具有一个非常明确地认知，致力于为企业职工提供服务。树立牢固的服务意识，加强日常生活中与职工的沟通和交流，了解职工在工作中、生活中面临的各类困难，特别是与职工利益密切相关的问题，逐步树立具有亲和力的形象，从而让职工能够信任政工师，愿意倾诉内心的想法，消除自身存在的消极想法。第二，政工师在工作时要怀着一颗真诚的心，将职工视为自己的家人，竭尽所能，切忌假仁假义。第三，政工师要充分认识自身占据的重要地位，认真落实好引导工作为职工创建和谐的工作环境。 　　（三）加大创新力度 　　从本质上来看，思政工作具有抽象性特点，无论是内容、还是方法上均存在一定不确定性。为了提高政工师引导作用，加大创新力度非常必要，尤其是在新经济形势下，职工思想观念多元化，采取单一工作方法远远不够。对于工作内容来说，应在基本工作原则基础之上，坚持与时俱进原则，适度拓展新内容，赋予思想工作更加持久的生命力，如中国梦等内容。另外，还应根据企业长远发展战略，落实好宣传工作，让全体员工能够了解和掌握战略核心内容，调整自身工作方式和方法，提高工作有效性。针对工作方法，要坚持循序渐进原则，逐一解决问题，稳扎稳打，使得工作成效更加显著。信息时代背景下，可以积极借助现代传媒、网络等载体，使得思政工作更具灵活性，充分调动企业职工参与热情。 　　（四）树立良好形象 　　作为企业思政工作的引导者，政工师积极作用的充分发挥主要取决于自身修养的高低。因此树立良好的形象，形成良好的模仿效应至关重要。政工师在具体工作中要坚持养成良好的习惯，通过学习的方式，逐步完善自身知识储备，深化对自己的认识，进而在实践工作中能够更好的解决问题[2]。与此同时，针对日常工作要定期进行总结和反思，明确政工工作的得失，及时归纳和总结，逐步完善自身工作能力。最为关键的是要加强与职工的沟通，从他们口中得到反馈，以此来修正自身工作中存在的不足。 　　除此之外，在当代社会下，政工师要注重对自身综合能力的提升。如文字表达能力，将自己的思想和想法运用贴切的语言表述出来。协调能力，针对职工与企业之间的利益冲突，政工师要运用良好的语言艺术，对员工进行开导和沟通，培养员工的凝聚力和向心力，最大限度上降低职工流失率，从而为企业持续健康发展奠定坚实的智力基础。 　　三、结论 　　根据上文所述，政工师作为企业的核心和基础，具有强大的影响力。因此企业在发展过程中，政工师要给予更多支持和引导，通过完善自己，加强政治修养及理论知识的学习，创新工作方式和方法，为青年职工树立正确的价值观提供支持，不断完善自己，及时解决企业管理工作中的不足，从而最大程度上发挥自身引导作用，加快我国企业又好又快发展进程。 　　参考文献： 　　[1]赵存莉.充分发挥