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2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷 考生姓名:刘丹?考试科目:2016年公需科目《心理健康与心理调适》?考试时间:2016/6/28 12:00:31?考试成绩:分(合格分数:60分) 说明:
回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题1分)
1.对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。
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2.向内进行自我反省和比较,以及向外进行社会观察和比较,是认识评价自我的主要来源。
?正确
?错误
3.中国富士康组装生产的苹果手机,每部最终销售价格约六七百美元,苹果公司从中可以赚三四百美元。
?正确
?错误
4.中国引以为傲的外汇储备是用智慧换来的,而不是用汗水换来的。
?正确
?错误
5.要学会站在他人的角度思考问题,理解他人对这个事情怎么看,是克服自我中心的唯一方法。
?正确
?错误
6.落实是创新的源泉。成功的创造者善于执行自己的想法,制订计划,调整计划。
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?错误
7.从马克思主义哲学的角度来说,自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。
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8.自我认知是自我意识的首要成分,也是自我调节控制的心理基础。
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9.自尊心是对自己能力,是否能够适合所承担的任务而产生的自我体验。
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?错误
10.想提高每一个员工竞争力,并将他们的力量有效凝聚起来,最好办法就是对员工进行教育和培训。
?正确
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11.任何一个组织,可能面临一个共同问题,即构成组织的各个部分优劣不齐,而优势部分决定整个组织水平。
?正确
?错误
12.从组织层面来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。
?正确
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13.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。
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14.创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。
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15.缺乏专注力的情况叫作自动行为。
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16.如果一个人性格孤僻,心理长期处于一种抑郁状态,就会影响内激素分泌,使人的抵抗力降低,疾病就会乘虚而入。
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17.良好的人际关系是一种个人自我感到适应的人际网络。
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18.根据本讲职业心理素养与竞争力提升(中),主人翁心态是最积极的职业心态。
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19.当人心情愉悦的时候,对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。
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20.根据学会管理情绪这一讲,愤怒、痛苦、忧虑是属于消极心态。
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21.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。
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22.压力指刺激与反应的交互关系。
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23.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。
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24.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠就是职场睡人。
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25.丧失工作热情,对工作没有积极性,发言不积极等等,缺乏成就感,这些都是心理方面的耗竭感信号。
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26.职业倦怠心理跟年龄没有直接对等关系,不是正相关关系。
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27.根据压力倦怠与正能量激发这一讲,医护工作者是职业倦怠的高发群体之一。
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28.本讲职业心理素养与竞争力提升(上)认为,专业技术人员要深刻认识并且认同所从事工作的意义和价值。
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29.职业心理素质是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。
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30.爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。
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31.心理学家目前只开发出一种测量职业倦怠的工具。
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32.除了个人认知偏差,工作负载过重,个人目标设定标准过高也会引发职业倦怠。
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33.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。
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34.友情是人际吸引最强烈的形式,是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。
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35.不幸福的伴侣在精确表述上表现很糟糕。
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36.影响依恋安全性的因素包括稳定的照看者、照看的质量、儿童的特点、家庭的因素。
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37.家庭是孕育个体情感的摇篮,儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后与同伴的交往和友谊的质量。
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38.本讲认为,一个人生活得是否幸福取决于物质精神生活。
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39.情绪属于情感问题,非道德问题。
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40.本讲认为,智商开发解决知识武装问题,情商开发解决心理调整问题。
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二、单项选择(每题1分)
41.( )是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识,可以通过人际关系网络中的
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