7,1 按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

(二)按劳分配为主体 1、地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 2、按劳分配的基本内容和要求： 2、实行按劳分配的客观必然性（必要性） ----实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ⑴生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ⑵社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； ⑶社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 按劳分配占主体地位 走进联想看分配 7.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2 . 5万。（ ） 8. 中科大6名学生开发了中文语言合成技术，诞生了我国首台“能听 会说”汉语电脑。他们得到总计６６８.８５万元的技术股权奖励。 （ ） 1．下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中个人消费品分配基本原则的具体形式的有 ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④ 2．为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括 ①企业职工所获得的奖金收入 ②个体工商户的收入 ③企业经营者的风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股票获得的收入 A．①② B．②④ C．②③④ D．③④ * * * * * 第七课 个人收入的分配 第三单元收入与分配 回顾复习： 社会再生产过程的四个环节是什么？ 生产关系包括哪三个方面？ 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 按劳分配为主体、多种分配方式并存 基础 （一）.为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？ 理论原因： 直接原因： 根本原因： 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度 生产力发展不平衡、多层次的状况 ①实行范围_______ 公有制经济 ②分配尺度________ 劳动的数量和质量 ③分配什么_______ 个人消费品 ④分配结果______ 多劳多得、少劳少得 性质___________ 主体 ⑤ 生活中哪些收入形式属于按劳分配呢？ （1）国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入（工资、薪金、奖金、津贴）属于通过按劳分配方式取得的。 （2）农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，属于按劳分配。 注意：在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配（如节日补贴、独生子女保健费等），从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配。 福利性分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。 社会保障收入 包括： 社会保险 社会救济 社会福利 『补充』 在公有制经济中的福利性分配、社会保障收入， 由于是非劳动收入，因而不属于按劳分配。 想一想 我国为什么不实行按需分配， 或者平均分配？ 60% 公有制占主体 公有制 按生产要素分配—— 存在于非公有制经济中，主要是私营经济和外资经济。 （二）多种分配方式并存（非按劳分配） 什么是生产要素？ 生产要素是为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。 在现代社会，劳动、资本、土地、技术、管理等是基本的生产要素。 按劳动要素分配 按信息要素分配 按管理要素分配 按土地要素分配 按资本要素分配 对应形式 种类 按技术要素分配 利息、股息和分红、私营企业主的税后利润等 非公有制企业中职工的工资、奖金、津贴。 技术入股、专利使用、技术转让的收入 管理人员通过股权激励方式获得的股份分红 提供市场信息、管理方案的收入 如土地、房屋的租金和转让金 按生产要素分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）