2011年1一月人力三级真题.docVIP

第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项．其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题．并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1～8题) 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是( )。 (A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (B)爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓刨新、服务人民 (c)爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造 (D)爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务 2、职业括动内在的道德准则是( ) （A）自警、自省、自律 (B) 忠诚、自律、勤奋 （C）谨慎、慎独、创新 (D) 忠诚、审慎、勤勉 3、关于道德与法律的关系，正确的说法是( )。 (A)建设法制杜会．需要弱化道德同时强化法律 (B)虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同 (c)道德与法律在内容上存在部分重叠 (D)在调节范围上．法律的适用范围比道德广 4、关于“职业良心”，正确的理解是( )。 (A)职业良心的根本要求是不摊肥拣瘦、朝秦暮楚 (B)职业良心的价值取向是对老板负责 (c)职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺 (D)职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事 5、我国社会主义职业道德的基本原则是（ ） （A）人道主义 (B) 集体主义 （C）实用主义 (D) 社会主义 6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（　　） (Ａ)　职业环境　　　　　　　　　(B)职业态度 (Ｃ)　职业薪酬　　　　　　　　　(D)职业能力 7、关于“敬业”的说法中，正确的是( )， (A)敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣 (B)敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报 (C)敬业就是埋头苦干、加班加点工作 (D)敬业是劳动者与生俱来的素质 8、作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和( ) (A)资源性 (B)资质性 (c)资本性 (D)资历性 (二)多项选择题(第9～16题) 9、关于“平等待人”，正确的理解是（ ） (A) 尊重是平等待人的精髓 (B)平等待人要求在人格层面实现平等 (C)平等待人就是对任何顾客给予无差别的的服务 （D）按德才谋取职位也是平等待人的具体体现 10、关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法是( )。 (A)职业纪律是约束员工行为的“红线” (B)只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律 (C)职业纪律只对员工有效．具有适用范围上的有限性 (D)职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系 11、在操作规程环节上，要求一般员工做到( )。 (A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)革新操作规程 12、践行“节约”规范的具体要求是（ ） (A)团结协作 (B)节约能源 (C)艰苦奋斗 (D)爱护公物 13、从业人员在处理个人与团队的关系时，要求做到的是( )。 (A)端正态度，树立大局意识 (B)善于沟通．提高合作能力 (C)律己宽人，融入团队之中 (D)洁身自好，努力划清界线 14、关于奉献，正确的认识是（ ） (A)不以追求报酬为最终目的 (B)埋头苦干、精益求精井获得适量报酬 (c)奉献是对职业道德素质很高的入的要求 (D)只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献 15、在IBM公司。选人用人的标准包括( )。 (A)具有逻辑分析能力和适应环境能力 (B)拥有团队协作精神和创新能力 (C具有敢于对企业上可说“不”的勇气 (D)把敬业精神作为雇佣的先决条件 16、从业人员加强职业道德修养的途径和办法是（ ） (A)匆以恶小而为之．勿以善小而不为 （B）见利思义 （C）勿以恶小而为之，