基于动态能力的知识资本与组织绩效关系研究_石春生.pdfVIP

基于动态能力的知识资本与组织绩效关系研究 石春生 , 何培旭 , 刘微微 (哈尔滨工业大学 管理学院 , 黑龙江 哈尔滨 150001) 摘 　要 :知识资本是知识经济时代企业获取持续竞争优势的重要来源 , 绝大多数研究表明 , 知识资本对组 织绩效具有积极的推动作用 。然而 , 知识资本是否会通过一些中介变量对组织绩效产生影响 ? 国内外学者 的研究还鲜有涉及 。 以我国 268 家企业为调查样本 , 实证检验了知识资本 、动态能力与组织绩效间关系 。 研究证实了知识资本不仅会对组织绩效产生直接的正向影响 , 还会通过动态能力的中介作用间接影响组 织绩效 。 研究结论进一步丰富和完善了知识资本的相关理论 , 为广大企业管理者正确理解知识资本的内 涵 , 运用知识资本提升动态能力 , 进而创造良好的组织绩效提供了理论上的借鉴 。 关键词 :知识资本 ;动态能力 ;组织绩效 ;中介效应 DOI :10 .3969/j .issn .1001-7348 .2011 .05 .030 中图分类号 :F270 　　　　文献标识码 :A 　　　　文章编号 :1001-7348(2011)05-0144-05 0 　引言 1 　理论基础与研究假设 当前 , 人类社会已经进入信息时代和知识经济时 1 .1 　知识资本 代 , 大量“知识型”企业不断涌现 , 知识资本已经取代传 知识资本也译作“智力资本” , 这一概念最早是作 统生产要素 , 在企业资本构成中所占的比重越来越大 。 为人力资本的同义词由 Senior 于 1836 年提出来的 。 与此同时 , 竞争层次不断向纵深发展 , 竞争范围持续横 由于该理论在知识经济时代的重大意义和自身巨大的 向扩大 , 企业所处环境的动态性和复杂性进一步加剧 , 发展前景 , 许多学者对其进行了研究和探索 。知识资 企业发展面临着严峻的考验 。在此背景下 , 无论是理 本理论源于学者们和组织管理者对组织价值的研究和 论界还是实践界 , 在思考企业的战略问题时 , 都越来越 战略管理手段的选择 , 其根本目的在于弄清组织价值 重视企业的资源与能力 , 并把资源与能力作为企业获 的结构体系 , 进而找到合理的测量方法 , 并实现隐性价 取竞争优势以及提升组织绩效的最重要因素 。知识资