03统计数据的整理和显示.pptVIP

第三章 统计数据的整理和显示;第一节 数据整理的内容与程序;第一节 数据整理的内容与程序;第二节 统计分组;一、统计分组的概念;二、统计分组的原则;三、统计分组的方法;1、品质分组的方法 ——单项式分组（一个取值一个组） 例 ;1、品质分组——单项式分组 2、数量分组的方法。 1）按离散变量分组 A、变量值取值不多——单项式分组 例;1、品质分组的方法——单项式分组 2、数量分组的方法。 1）按离散变量分组 A、变量值取值不多——单项式分组 B、变量值取值较多——组距式分组（一个区间一个组） 例;1、品质分组的方法——单项式分组 2、数量分组的方法。 1）按离散变量分组 A、变量值取值不多——单项式分组 B、变量值取值较多——组距式分组（一个区间一个组） 2）按连续变量分组——组距式分组 例;三、统计分组的方法（总结）;四、组距式分组中的几个概念;2、组距：区间的距离 （连续式写法） 组距=上限—下限 （间断式写法） 组距=本组上限-前组上限 或=本组下限-前组下限 或=本组上限-本组下限+1（分组标志为离散变量） 等距分组和异距分组 ;等距分组：在组距式分组中，每个组的组距均相等。 一般在现象性质差异的变动比较均衡条件下使用。 优点：易于掌握次数分布的特征；各组次数可以直接比较。 ;异距分组：在组距式分组中，各组组距不尽相等。 一般在现象性质差异的变动非均衡的条件下使用。 优点：能够准确地描述偏态分布；能将性质相同的总体单位归为一组。 缺点：由于各组的组距不同，各组次数直接比较是没有意义的。 ;*;第三节 频数分布; 例：某单位30名职工工资资料如下：;分析;职工工资分布表;（四）指标 频数：各组单位数 频率：各组单位数占总体单位数的比重 ;（四）指标 频数、频率 组中值 （闭口组）组中值＝（上限＋下限）／２　　（连续式写法） （开口组）缺下限的开口组组中值＝相邻组下限－邻组组距／２ 　　　　　缺上限的开口组组中值＝本组下限＋邻组组距／２ ;（四）指标 频数、频率、组中值 累计频数和累计频率： 以下累计：从低组（第一组??到高组（最后一组），依次累计到每个组上限的总频数或总频率，表明各组上限以下的频数或频率是多少。 以上累计：从高组向低组依次累计到每个组下限的总频数或总频率，表明各组下限以上的频数或频率是多少。;职工工资分布表;（五）频数分布图;例;1、直方图;2、折线图;3、曲线图;4、累计次数曲线;累计次数曲线的应用——洛伦兹曲线;累计次数曲线的应用——洛伦兹曲线;基尼系数;（六）次数分布的类型;第四节 统计表与统计图;*;*;*;二、统计图;练习题