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面对全球化的知识密集型服务人才培养战略
人力资源
Human Resources |
面对全球化的知识密集型服务人才
培养战略
王莉敏
□
摘 要 我国在国际教育服务贸易中应加大对高端服务业人才教育培养力度 国家创新系统 成功整合了政府 企业 高校等
[ ] 。 , 、 、
多方资源,使得各方寻找到了利益结合点 全球化是架构 官产学研资介 相结合的高端服务业国家创新体系全
。KIBS “ ”
球化发展的共同要求,我国应尽快为 全球化发展提供广阔的客户资源 环境和产业支持
KIBS 、 。
关键词 教育服务贸易? 人力资源? 服务外包? 知识密集型服务 人才培养
[ ] ( KIBS)
中图分类号 文献标识码 文章编号
[ ] G712 [ ] A [ ] 1006 - 5024 (2010 )06 - 0085 - 03
作者简介 王莉敏,江西外语外贸职业学院教授,研究方向为法哲学 ? 江西 南昌 ?
[ ] 。 330099
一、人力资源水平与劳动力成本决定新的资源配置机制
国际教育服务贸易是服务贸易? ? 的重要组成部分 根据世贸组织协定及非歧视
GATS 。
性 透明 公平竞争的基本原则,教育服务贸易显然具有商业性质 因而被纳入市场化运
、 、 ,
作 教育服务贸易存在四种服务提供方式 即跨境交付,境外消费,商业存在以及自然人流
。 ,
动 与货物贸易相比 教育服务贸易更具复杂性 涉及教育主权和文化取向问题 发达国家
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