- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法.pdf
第 卷 第 期 天 津 师 范 大 学 学 报 自然科学版
! # [84D =8D!
年 月
’’ 1 E8693.48:@+.3A+3=89;.4B3+,)95+/C=./69.4*+)3*)Y-+/+83# N.9D’’
文章编号
!!#!!!!%’’#’!’’#’’1
企业核心能力评价系统及其层次模糊综合评价方法
踪 程!都忠诚!张炳轩
天津师范大学 管理学院 天津
$ 1’’’#%#
摘要!结合企业核心能力的内涵!特征和构成建立了企业核心能力评价系统并运用层次模糊综
合评价方法对企业核心能力进行综合评价
D
关键词!核心能力#评价系统#层次模糊综合评价
中图分类号 文献标识码
!2% !G
C#$,3,(’’[+0,+083$#/CJ)-.)$(0#!’$8)#*
M(,),/%(/)-I.XX+083,%#’(JCJ)-.)$(JE$%0*
-/$%EQG,C$12-Q0,C5QG,C$-.#$%O’,CX(+,
?844)L)8:N.3.L);)3/$@+.3A+3=89;.4B3+,)95+/C$@+.3A+31’’’#’$?+3.#
25’$,)/$!?8;U+3+3L/)*8338/./+83$*.9.*/)9+5/+*.3-)4);)3/58:)3/)979+5)5b*89)*8;7)/)3*)$
+/5),.46./+,)5C5/);Q.5)5/.U4+5)-UC+)9.9*+*.4:6TTC*8;79))35+,)),.46./+83D
@:0,*’!*89)*8;7)/)3*)%),.46./+,)5C5/);%+)9.9*+*.4:6TTC*8;79))35+,)),.46./+83
在当今市场经济条件下 企业面临着激烈的竞 较长期存在的相对稳定的能力
$ D
争 其生存和发展取决于竞争优势 而企业核心能力 企业核心能力的特征
$ $ ;DB
是企业竞争 优 势 的 决 定 性 因 素!’ 目 前 我 国 企 业 超常性 这种超常性由核心能力所致 同时
D $ !# D $
的核心能力较弱 因此 对企业核心能力进行系统分 又是构成核心能力的最明显的特征
$ $ D
析和综合评价 对于企业认识自己的状态 采取有效 独特性 企业核心能力是独有的 特别的
$
文档评论(0)