外资企业的人力资源管理分析-毕设论文.doc

中国石油大学（华东）现代远程教育 毕业设计（论文） 题 目：外资企业的人力资源管理分析 学习中心： 年级专业： 网络11秋 工商管理 学生姓名： 学 号： 指导教师： 职 称： 导师单位： 中国石油大学（华东）远程与继续教育学院 论文完成时间： 2013 年 07 月 20 日 中国石油大学（华东）现代远程教育 毕业设计（论文）任务书 发给学员 1．设计(论文)题目： 外资企业的人力资源管理分析 2．学生完成设计(论文)期限：2013 年 1 月 10 日至 2013 年 7 月 30 日 3．设计(论文)课题要求： 1）重点对外资企业的人力资源管理进行研究论述。 2）论文字数不少于6000字。 3）论文要求结构完整，思路清晰，论据确凿，论点明确，有说服力。 4）要求进行外资企业的人力资源管理分析，从各个方面论述。 5）针对论文所重点阐述的内容，广泛查阅相关材料，为论文的写作奠定坚实的基础，提供有力的证据。 4．实验（上机、调研）部分要求内容：经过企业调研分析，得出人力资源管理在外资企业的地位和重要作用，通过对外资企业人力资源管理的现状与存在问题分析，最终得到提高提高外资企业人力资源管理的依据 。 5．文献查阅要求：通过参考最新的文献资料对外资企业的人力资源管理作深入的分析与研究，然后找到存在的问题。 6．发 出 日 期： 2013 年 1 月 10 日 7．学员完成日期： 2013 年 7 月 30 日 指导教师签名： 学 生 签 名： 注：此页由指导教师填写 摘 要 21世纪的中国一个很明显的经济标志就是外资企业的迅速崛起。一个外资企业是否能在其非本土之地占据一个重要位置，是否能够进行良好的运行，人力资源管理起着举足