3续订-变更集体合同的流程图.docVIP

二、平等协商流程图 （续订、变更集体合同参照本流程） 用人单位方首席协商代表 用人单位方首席协商代表由法定代表人或主要负责人担任或委托其他负责人担任 用人单位一方的协商代表由本单位法人代表指派 召开协商会议 （1.会议由双方首席协商代表轮流召集和主持；2.双方首席协商代表归纳商谈意见；3.协商会议内容如实记录，由双方首席协商代表签字确认） 达成一致后形成集体合同草案 提交职工（代表）大会审议 共同确定一名非协商代表担任平等协商记录员 用人单位和职工方应当在协商会议开始5日前，如实向对方提供协商所需的情况和资料；起草集体合同文本草案 未达成一致，可以暂时中止协商；中止协商的期限一般不超过30日 职工一方的协商代表由职代会选举或工会推选 平等协商主要采取协商会议的形式； 双方代表人数应当对等，每方3至10人 职工方首席协商代表由本单位工会主席担任 审议通过后由双方 首席协商代表签字 由用人单位方负责送 劳动保障行政部门审核 （详见集体合同审核 工作流程图） 审议未通过