2011年度训考工作总结表彰决定.docVIP

衡阳市鸿发机动车驾驶员培训学校 [2011]第1223号文件 鸿发驾校办公室 2011年12月23日 2011年度训考工作总结表彰决定 鸿发驾校下属各合作经营老板、业务员、各驻地招生点业务员及教练： 一、关于招生量奖励的决定 根据2011年9月1日至12月30日招生量月度排名和半年度总排名实施总结和奖励。 二、关于对在训考工作中通过率突出，成绩优秀的教练员的表彰决定 （一）路考通过率比较稳定，值得表扬的教练员有：罗元军 屈五一 邓小林 陈航程 李 樟 刘德军 唐 明 程运顶 杨良庆 宋立军 夏先光 刘君山等； （二）一批路训新教练虽然在训考技巧上需要继续深入研究和学习，但是他们带教勤奋、积极维护驾校声誉和利益，处处为学员着想，得到学员一致好评，贴心服务精神值得鼓励和发扬的有：李绍军 张所成 王元国 焉 峰 （三）桩考通过率比较稳定，值得表扬的教练员有：邹今华 谢显江 李伟杰 张福利 杨其军 周明军 （四）关于全能优秀示范教练员的评定： 由于自七月开始的每一批的个人路考成绩是评定的一个重要指标，但是，业务员廖运英对这个指标尚未统计出来，只能等待结果在以后的《新年新发展，早规划大收获》茶话会上讨论通过。计划评定3名优秀全能教练员，颁发全能证书和奖状，奖励香港澳门双人贵宾游。全能优秀示范教练员评定必须履行严格的程序和条件，采用公平、公正、公开原则，当选者在询求意见阶段，不但要接受驾校员工的监督评议，还要接受最近的三批学员回访监督评议。 优秀教练员评定条件： （1）参评者必须为通过国家交通运输驾培管理部门正规培训和考试的年检合格教练员； （2）参评者及其下属学员在当年度严格遵守驾校和考场的管理和训考制度，无以下事件发生：①无任何管理和训考制度上的违规违纪事件通报和处罚记录；②无群体性事件发生；③无影响极坏的严重性事件发生；④无影响驾校或者考场稳定的事件发生；⑤无扰乱驾校或者考场正常管理和训考秩序的事件发生；⑥参评者对学员的管理/交流/解释工作到位，下属学员对教练/驾校/考场无任何投诉；⑦考场和驾校履行的回访调查无不良问题反馈记录；⑧本人及其下属学员无越级投诉事件发生。 （3）参评者在本校从事教练工作岗位满6个月以上，且平均通过率在70%以上； （4）参评者在当年度积极参与驾校管理和建设，注重维护驾校内部团结； （5）参评者具有高度的言行责任心，不在驾校内和驾培界传播不良是非； （6）参评者在平时注重训考经验的探索、学习、积累和总结，在《训考经验培训学习交流周例会》上有效果显著的建言； （7）参评者必须有高度的爱校护校集体主义精神，积极维护驾校形象、声誉和利益； （8）参评者能正确处理自己和学员/同事/驾校之间的关系和利益矛盾冲突；能正确处理同事和学员/同事/驾校之间的关系和利益矛盾冲突；能正确处理驾校和学员/及驾校之间的关系和利益矛盾冲突； ④①②③ 全能优秀示范教练员评定条件： 三、关于积极参加驾校基础建设，具有爱校护校高度集体思想精神的表彰名单决定 在关心驾校发展成长，积极参与、支持、推动驾校日常管理和改革建设，高度维护驾校声誉和形象，积极为驾校发展规划出谋划策，积极查找存在问题，提出整改意见等方面，涌现出一大批具有高度集体思想的优秀教练员工。对他们的表彰决定如下： 值得大会点名表扬的同志：??志勇 乃顺俊 刘宏亮 廖义伟 杨文勇 唐 建 仇志辉 赵 晨 在驾校基础建设中做出突出贡献 奖励香港澳门双人贵宾游 四、关于贡献奖励的决定 总校教练员（训考比率很高、油效比突出）： 邹今华2010.09-2011.09期间，桩考通过率在中后期稳定在85%以上，其中8次为100%满堂红，奖励香港澳门双人贵宾游 赵以祥 2010.12-2011.05期间，共考出学员40人 奖励香港澳门双人贵宾游 陈学军 2010.08-2010.11期间，后期通过率稳定在82%以上，考出学员32人 奖励现金100元 优秀业务员奖：（误差极少、无违规行为，处处为学员方便、驾校利益、教练员利益着想） 罗娜 刘娜 何艳钢 奖励香港澳门双人游 未到场的不颁发奖金，当场取消。 报：□省交警总队 □省驾培办 □市交警支队驾管科 □市运管处驾培科 发： eq \o\ac(□,√)驾校办公室备份  eq \o\ac(□,√)公示栏张贴公示  eq \o\ac(□,√)各地招生办  eq \o\ac(□,√)各地招生点  eq \o\ac(□,√)各下属教练 签发：校长胡光华 编辑：胡光华