应聘软件开发工作相关笔试题《找工作必备资料》经典收藏.docVIP

急！！求应聘软件开发工作的相关笔试题！ 悬赏分：100 - 解决时间：2006-10-13 18:43 求软件公司最近招聘开发人员时的笔试题目（最好能带答案），谢谢！可以发我邮箱：shshrsh2006@163.com 提问者：  HYPERLINK /?detailaid=7default_tab=2un=%D3%A2%BB%F7%B3%A4%BF%D5 \t _blank 英击长空 -  HYPERLINK /search/zhidao_help.html \l n5 \t _blank 助理 三级 最佳答案 北大青鸟 这是找工作去投的第一家公司，当时不清楚他招的是培训师，只是看见技术类硕士年薪8万的宣传纸，于是简历也没仔细弄就跑去投，结果技术类的当场不考试，丢了简历就回来了。几天后接到电话面试，是一个培训师mm面的，问得东西很杂，.net，数据库，xml，uml等等，面了大约半个多小时，不少问题没答上来，以为没戏了，谁知道后来又打电话要我去二面，说是什么副总来武汉面。一大清早跑到汉口某酒店，一去了又要笔试，一起笔试的大概有8个人。笔试内容涉及.net，java，sql server，oracle，c，c++等，多数都是些问答题，时间一小时。笔试后那位副总让我们在酒店大厅里等着，他改完试卷后一个个再面。面试时简单问了问我做过的项目，然后又问些技术细节问题。事实上我已经几个月没有看程序了（看了2个多月的管理学和英语单词），基础又不太牢固，于是只好说不清楚、不知道之类的话搪塞，面试时间大约持续了一刻钟左右。结果当然是挂了，听面过了的同学说，头一两年并没有8万，而且要签四五年！最后好象没什么人去。 北大方正 上午投简历，下午笔试。笔试试卷有多种类型的：java，.net，c++，测试，硬件等，选做其中一种。.net的全是英文题，虽然做过几个.net项目，但那些题却不怎么好做。java的更BT了，好象是要自己写程序，那些java的各种方法不少做过java项目的人写不出来，因为平常大多人是在IDE中选择的。c++的题目比较简单，且多数是选择题。测试的和硬件的题目就不清楚了。考完后居然要所有人在那等着，等面试通知。那天下着细雨，n多人在武大等了几个小时，结果笔试时两教室满满的人，上面试名单的只有几个。多数人白等了几个小时后离开，感觉方正做事太离谱了，只招几个人却通知所有人等着，浪费了大多数人的时间。 广东北电 北电招研发和测试两种职位，题目全是英文。研发的有4道题，第一题是英译汉，关于CDMA的，第二题是用c编一个函数，第三题是c++的程序找出5处错误，第四题是附加题，c++程序写屏幕输出。因为从没学过c++，于是笔试前狂看了几天的c++，可惜试卷还是没做好。据说测试的有3道题，第一题是汉译英，第二题是c编程，第三题是关于协议的题。北电面试有两面，一面是hr，英文面，二面是技术面。去面试的都会参加两轮面试。面后就是干等了，要等一个多月才会有消息。北电给硕士的月薪是7k。 深圳同洲电子 接到同洲的笔试通知后，发现和上海群硕还有腾讯公司的笔试时间都冲突，衡量了一下竞争的激烈程度，最终选择了同洲的笔试。同洲的题目也是全英文，4道题，第一题是选择题，第二题和第三题都是c编程题，具体题目记不大清了,好象有一题是字符串匹配。第四题是小学数学奥赛题的简化版，给出分针和时针的差，问具体是什么时间。笔试时间一小时。笔试后一面，问了几个试卷问题和技术问题就结束了。几天之后二面，面hr，比较快的结束了，当场发了offer。同洲研发类硕士试用期5k。 青岛海信 简历筛选后，通知参加综合素质测评。素质测评是在电脑上做题，题目与公务员题目类似，做的时候就是要注意控制时间，不用考虑太久，不然可能做不完。第二天收到笔试通知，笔试题与高级程序员题目类似，比较easy，有选择题和填空题，程序题也是填空形式的。之后收到面试通知，本来打算去的，结果第二天下雨，就有点懒了。于是给海信打了个电话，想问问待遇是不是真的很低再决定去否。结果得到的答复是研发类硕士3k，这已经是最高的了，好象其他岗位的硕士是2.2k—2.8k。海信的hr知道我不准备去了，于是称非常遗憾。听去面试的同学说，面试也比较easy，表现好点就应该没太大问题了。 上海汉略 汉略的笔试有6套试卷，前五套是试题，第六套是填中英文简历。第一套和第三套都有性格测试，还有不少推理、逻辑、软件测试、c语言、3D图形、MFC、智力题等等。中英文题目都有，英文题最好用英文答。每套题都有固定时间，到时间就收卷，总共做了三个小时多。几天后面试，先hr面，面试是群面，和我一起面的还有另外5个人。hr问一些诸如“一生中对你影响最大的人是谁”之类的问题，6个人轮流作答。问了大约近一个小时，