提高企业基层党组织服务水平充分发挥党组织政治核心作用的探索与思考.docVIP

PAGE  PAGE 9 提高企业基层党组织服务水平充分发挥党组织政治核心作用的探索与思考 　　摘 要：企业基层党组织在企业的生产生活中有着举足轻重的地位和作用，能否提高企业党组织的服务水平，是充分发挥党组织的政治核心作用的前提保障。对推动企业深化改革、转型升级至关重要。本文就如何提高企业基层党组织服务水平，如何充分发挥党组织政治核心作用进行了探讨和思考。 　　关键词：提高；服务水平；发挥；核心作用；前提保障 　　一、如何提高企业基层党组织的服务水平 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础。党的十八大提出，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。习近平总书记在全国组织工作会议上明确要求：“把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。”中央还进一步强调，以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，提升服务群众的功能和水平。企业党组织作为企业的重要政治核心，企业中大部分管理人员都是党员。作为企业党组织应从以下几方面提高服务水平： 　　（一）改奴役意识向服务意识转变。在企业有些党员领导干部或管理者，一贯将普通劳动者即普通工人视为被奴役者，认为普通工人就应该无论对错都不折不扣的执行管理者的命令，就应该为企业当牛做马，不应有自己的想法和自由。有些领导者习惯不尊重下属，经常视下属如牛马草芥。究其原因仅仅是因为企业发给工人工资。要提高企业党组织的服务水平就必须改变这种奴役意识而向为普通工人服务意识转变，从领导向主动服务转变。强化党员干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强党组织的凝聚力、号召力。 　　（二）改独断专行的官僚主义作风向官民平等意识转变。有些领导者喜欢朝令夕改，早上说一样，晚上说一样，出尔反尔，说话不算话，令下属无所适从；有些领导者喜欢对下属乱发脾气，无论下属有没有错，只???心情不好就会对下属乱发脾气；有些领导者常常不爱护下属，喜欢经常拿下属开刀；有些领导者习惯总是喜欢苛求别人和下属而从不严格要求自己；有些领导者习惯经常将部下立下的大功忘诸脑后，却对其犯下的小错施加重罚；有些领导者喜欢经常听信谗言。听到谗言便洋洋得意，听到忠言如同见到仇人；有些领导者不喜欢以身作则。自己不能以身作则，却对别人发号施令。诸如种种都是官僚主义作风的具体表现，要想提高企业基层党组织的服务水平就必须摒弃这种陋习，把自己当成人民群众中的普通一份子，增强官民平等意识，提高服务群众意识。 　　（三）改谄媚上级向服务职工群众转变。始终坚持人民至上、职工群众第一，以职工群众的需要作为工作的出发点、落脚点，深入职工群众、融入职工群众，真正问政于职工群众、问计于职工群众、问需于职工群众。牢固树立“职工群众利益无小事”的理念，从大处着眼，从小处入手，从职工群众最关心、最迫切的事情抓起，解决职工群众生产生活中的实际困难，注重为民服务实效。 　　（四）强化服务职工群众意识。党的执政基础在基层，党员的一言一行、一举一动，最直接地影响着党的形象。要强化党员干部投身一线普通职工的使命感、责任感、荣誉感，坚持从反对和克服“四风”做起，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚决做到把普通职工群众当亲人、把职工群众的事情当成自己的事情来办，当好服务职工群众的表率。 　　（五）增强服务职工群众能力。一是牢固树立终身学习理念。加强党员干部理论知识、前沿科技知识和先进经验、基层经验的学习，研究新政策、吃透新情况，不断提升工作能力和水平，确保各项工作再上新的台阶、新的水平。二是增强干部业务技能。党员干部要坚持“学中干、干中学”，深入车间一线、深入普通职工群众，在一线车间实践中锻炼提高，有计划、有重点、有创新地推进服务服务职工群众工作。从而全面提升党员队伍素质和服务能力。 　　（六）提升服务职工群众的境界。一是主动担当。党员干部必须珍惜机会、珍惜舞台，干一行爱一行，集中精力想正事、干正事、干成事、不出事。把该落实的工作，不折不扣落实好，把要完成的目标任务，坚决完成到位，最基本做到不耍滑、不偷懒。二是学会吃亏。讲奉献是一种境界，能吃亏是一种睿智。要学会推功揽过，敢于吃亏、学会吃亏，有困难领导干部冲在前面，有问题领导干部率先解决，有荣誉领导干部主动谦让。以人格魅力和政治修养，带领本单位本部门党员干部，全心全意落实好各项工作。三是务实为民。进一步改进工作作风，密切联系职工群众，多做实事，不做虚功，把全部心思和精力都用在抓落实和为职工群众服务上，切实营造人人想正事、干成事、不出事的良好环境。 　　二、如何充分发挥党组织的政治核心作用