第三版人力资源管理师一级_第4章_绩效管理.pdfVIP

2014年 人力资源管理师 （一级） 第四章 绩效管理 中国企业最大的管理黑洞 ——绩效管理 中国企业家的最大困惑 ——员工没有绩效执行力 绩效管理是管理者心中永远的痛。 摩托罗拉的观点 1. 企业=产品+服务 2. 企业管理=人力资源管理 3.人力资源管理＝绩效管理 执行力的两个最重要特征 如 执 何 行 确 的 高 保 力 ？ 度 低 低 高 战略的质量 如何知道？ 没有绩效管理就没有战略的执行！ 愿景 使命 外部 组织战略 内部 影响因素 影响因素 经营战略 社区文化 经营战略 组织结