新时期如何开展科研院所共青团工作.docVIP

PAGE  PAGE 6 新时期如何开展科研院所共青团工作 　　共青团作为中国共产党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。作为党的助手和后备军，如何在“新常态”下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，把“服务”职能“渗透”到科研生产经营中，竭诚帮助青年科技人员成长成才，是科研院所团委面临的重要课题。 　　一、科研院所共青团工作现状 　　（一）重视科研院所青年党团员队伍的作用 　　科研院所为了长远的发展，每年都要积极招揽高素质的各类青年人才，以保证人才的梯队建设。就地矿所而言，青年人占单位总人数的近50%，由此青年必然是科研院所发展的重要力量。青年工作历来受到党政领导的高度重视，共青团工作，在单位党组织和上级团组织的领导下，紧紧围绕中心工作，发挥青年党团员队伍的优势和特点，突出青年工作特色、广泛调动青年党团员的工作热情和努力激发青年的创造力，把充分发挥青年党团员队伍的重要作用作为做好科研院所共青团工作的基础。 　　（二）科研院所青年党团员队伍的短板 　　由于科研院所的青年党团员大部分在校深造时间较长，学历层次高；有精湛的专业知识和广阔的知识面；具有较强的职业责任感，对职业规划有较强的需求；年富力强，对工作充满热情，到单位后主要从事科研工作和承担项目任务。但他们也存在一些问题：一是缺乏实践经验，眼高手低；二是缺乏职业荣誉感和归属感；三是缺乏组织纪律性；四是以自我为中心，价值观逐渐趋于现实；五是知名度较低，学术研究成果不够丰富。 　　（三）科研院所青年党团员的需求 　　需求，是人的一种因需要而产生的渴望得到满足的心理。美国心理学家马斯诺的需要层次理论认为，自我实现的需要是人的最高层次的需要。科研院所青年党团员主要的需求有体现自我价值、工作的挑战性、知识更新、个人成长、愉快工作环境等几个方面。青年的需求多种多样，其中最重要的需求是自我实现和被社会承认，渴望被人尊重和理解。当前，地质科研事业遇到转型升级，面对机遇和挑战，青年迫切希望在地质科研事业转型升级的实践中实现自我价值。 　　二、关于做好科研院所共青团工作的几点探索 　　面对科研院所青年党团员队伍的特点、优势和存在的问题倾向，团组织的首要任务就是要适应新形势的要求，认清国家的宏观形势，科研院所的发展趋势；认清党中央对共青团工作的要求，单位党委对共青团工作的要求；认清广大青年党团员对共青团工作的期望。从下面三个方面来做好科研院所共青团工作。 　　（一）从指导思想上构筑教育体系 　　1、加强理想信念教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉践行社会主义核心价值和开展社会主义荣辱观教育，深入研究当代青年成长的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，牢牢把广大青年团结和凝聚到党的周围，坚定道路信念、理想信念、制度信念。加强思想道德教育，开展主题团日活动、观看红色电影等爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青年党团员树立正确的人生观、世界观、价值观。加强党史所情教育，引导青年党团员正确认识国情所情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待改革发展和利益关系调整，确保青年队伍的整体稳定。 　　2、加大“党建带团建”的力度，党建带团建是推进团的基层组织建设的有效措施和根本保证。从巩固党的青年群众基础的战略高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过党建带团建，把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局；团工作要坚持服务科研所、服务中心工作、服务青年的有机统一：团干部要坚持与时俱进，用发展的观点和创新的精神，研究新形势，解决新问题。 　　3、加快建设科研院所青年文化体系，针对科研院所改革发展中出现的难点、热点和焦点问题，加强思想调研，准确把握青年党团员的思想动态，引导青年自觉用和谐的思维思考问题、用和谐的态度对待工作、用和谐的方法处理矛盾，积极推动和谐地矿所建设；要充分调动青年党团员参与所文化建设的积极性、主动性和创造性，让青年党团员理解本单位改革发展的内涵，增强改革的信心，形成上下同心、共谋新发展的良好氛围。 　　（二）从自身建设上做好服务大局 　　中央倡导建立服务型党组织，团的工作也要把服务放在首位。作为科研院所的团组织，服务地矿所发展是我们义不容辞的责任；同时团组织作为青年之家，服务青年党团员又是我们遵循的基本原则。要做实服务，就必须首先把团组织自身建设好。 　　1、加强团组织的基础建设。地矿所团委把工作对象扩大到28-35岁青年，把他们纳入到团组织工作的范围，拓展工作手臂。对于这部分青年，在服务其成长成才方面给予重点考虑，帮助他们解决实际困难，增强团组织的凝聚力和吸引力。 　　2、加强团干部队伍建设。团干部是团的