第二讲自我认知与职业选择探讨.pptVIP

认识自己是成功的基础;认识你自己; PDP（Professional Dynamitic Program ）是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统， 由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉 多大学行为科学研究所共同发明的专利；它 可以测量出个人的「基本行为」、「对环境 的反应」和「可预测的行为模式」。25年来 全球已累积有1,600万人次有效计算机案例， 5,000余家企业、研究机构与政府 组织持续追踪其有效性。本工具的有效性已经透过四种研究方法被 证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性。经过研究机构的调 查显示当PDP系统所建议的程序被采用执行时，则其误差率低于4%。;一、了解不同个性特质部属的行为风格 ;;;耐心型 Patience;精确型 Conformity ;整合型 (1/2sigma) ;运用PDP性格特质测评系统 1.了解自己的性格特质和行为方式 2.不同特质在职业选择上需要格外注意 3.建立符合自己特质的职业规划;? ? 你最适合 营业及开拓性的工作 ? ;表达型(孔雀特质) ;耐心型(无尾熊特质) ;精确型(猫头鹰特质);深职院电信学院06级计算机专业学生，现在在南山区青少年活动中心工作，主要工作内容是行政助理。包括帮忙主任处理各种文件，协调任课老师的课程，组织策划推广各种活动。; 该中心刚刚成立不到半年，各项业务处于摸索阶段，很多工作没有经验可以借鉴，而且经常要应付上级部门检查，临时改变工作计划增加其他活动内容。 中心主任是一位40多岁的中年妇女，为人热心而且谦和，工作非常细致，事必躬亲，但不太强调领导威严和协调分工。工作开展时，遭遇员工反对往往就只好改变计划。 小刘目前工资待遇约1600元，而且工作内容、业绩和工资水平并无明确的关联，让小刘感到比较苦闷。而最让她萌生离职念头的，还是因为工作常常无法按计划实施，经常改动，无法按部就班的落实。而且常常有方向迷失的感觉。;自身特质 老虎—— 12 孔雀—— 17 考拉—— 18 猫头鹰——15 变色龙——14;职业发展建议; 深职院经管学院04级港航学生，2007年毕业后在一家港资传媒公司做行政助理，月薪2200元，老板比较信赖???除了较好完成本职工作外，还常被委托完成老板交办的事务，在公司拥有较好的人际关系，同事都笑称“小浩哥”。; 协助公司完成多项商业策划项目的执行工作，取得客户和老板的一致好评，同事也纷纷认可，在看似职业青云之上的状况下，让小浩困扰不已的他那份与贡献极不相符的工资。 正式业务主管都会因为项目的成功而获得优厚的回报，而自己协助同事和老板成功完成了几个大项目的策划，薪资居然还是2200元的水平线上踏步，这样的状态一直维持到2008年9月份。; 2008年9月。一个好友联系小浩，诚邀他加盟到他在宝安的电子厂，主要产品是各类电子元件办公地点是南山区科技园的销售部，公司的客户相对不足，朋友希望他的加盟能够维护现有客户并且着力开拓更多的优质客户。起薪：3500元，提成另计。;自身特质 老虎—— 17 孔雀—— 22 考拉—— 18 猫头鹰——16 变色龙——25; 1、行政助理的岗位要求： （1）协调能力，执行能力 （2）有耐心，持续不断的跟进 （3）沟通能力，人际关系和谐 2、业务员的岗位要求： （1）开拓能力，沟通能力 （2）较高成就动机，较高抗压能力 （3）独立自主，目标导向; 1、原来公司的经验与资源不能在新岗位应 用，一切都将重新开始，从职业发展上说，缺乏连贯性。 2、新的岗位需要很强的开拓能力与抗压能力，但这点并非擅长领域。 3、原单位的业务基础很好，人际关系也不错，只是薪资管理不科学，基于与老板的良好关系，建议约老板进行一次详谈，把自己的困扰和期望展现出来，争取老板的认同。 ; 日立环球存储科技（深圳）有限公司 成立于１９９８年１月，原名深圳国际商业机器技术产品有限公司，位于中国广东省深圳市福田保税区基于日立和IBM的存储业务战略性整合，公司于２００３年６月更名为日立环球存储科技（深圳）有限公司成为日立环球存储科技有限公司的子公司。 1.仓库助理主管 （男生，1名） 职责: 协助主管管理仓库日常工作 要求： 英文良好 良好的沟通协调能力 2.工艺技术员（男生，若干） 职责: 自动化生产线/设备安装，调试，例行保养。在线