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第四节 职工薪酬的归集与分配;一 、 职工薪酬的内容;二、薪酬费用的分配对象;三、 工资费用的计算;人工成本核算的基础工作; (一)、计时工资的计算;(2)日薪制
— 按日工资率计算工资，职工工资为当月实际出勤日数乘以日工资率。;
按每月固定日数30天计算; 按每日平均工作日20.92天计算
;例题：某企业某工人的月标准工资为840元。8月份31天，事假4天，病假2天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日，试计算该工人本月应得工资。;例题：某企业某工人的月标准工资为840元。8月份31天，事假4天，病假2天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日，试计算该工人本月应得工资。;（二）计件工资的计算;1、个人计件工资的计算; 例题：甲、乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。; 例题：;2、集体计件工资的计算;四、 工资费用的分配;（二）工资费用核算使用的会计科目
及账务处理; （三）工资费用分配的核算
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