职业指导在促进就业工作中的重要性.docVIP

PAGE  PAGE 7 职业指导在促进就业工作中的重要性 　　就业是民生之本，稳定之基。做好就业工作，需要全面分析当前所面临的形势，既要看到存在的困难和问题，又要把握促进就业的积极因素和有利条件，切实增强做好就业工作的信心和决心。高质量就业必将推动经济社会的发展，反之，将会阻碍经济社会的发展。因此，千方百计促进就业，提高就业质量是我们的重要任务，要不断在实践中总结经验，探索职业指导在促进就业当中的重要作用。就业困难人员是社会关注的重点和焦点，关系到社会稳定。本文从当前北京市回龙观镇就业形势，就业困难群体形成的原因，就业创业工作着手分析，尝试分析职业指导在促进就业困难人员工作当中的重要性。 　　一、回龙观镇就业形势分析 　　回龙观镇地处北京市昌平区最南端，辖区总面积34平方公里，下辖52个社区、7个行政村，总人口40.8万余人，其中：常住人口36.8余万人，户籍人口6.9万人。具有典型的城乡结合部特征，周围以社区居住为主，目前在回龙观注册企业9088家，规模企业301家，个体工商户总数13506家。就业困难人员主要指因身体状况导致就业困难的人员，如年龄偏大的“4050”人员、患有疾病或者身体残疾的就业困难人员；因技能缺失导致就业困难的人员，如文化水平偏低，缺少职业技能缺少竞争力的就业困难人员、“零就业家庭劳动力”等；因失去土地导致就业困难的人员，因城市拆迁历史遗留问题限制导致无业的农村劳动力；登记失业一年以上的其他失业人员、初次来京的随军家属以及其他就业困难人员。回龙观地区目前就业困难人员主要集中在本地拆迁农转非人员以及一部分年龄偏大的下岗失业人员。 　　目前该镇失业人员整体素质不高且就业观念有待改变。虽然地区注册企业数量不少，但主要以便民生活企业及个体工商户居多，因此可提供的就业岗位非常有限。就业岗位低端、工资低，直接影响了失业人员的就业质量。加之下岗职工和农转非人员普遍自身素质及职业技能较低，大多只能应聘简单劳动力岗位，特别是拆迁村的农转非人员，对基层工作存在偏见，就业意愿不强烈，企业管理严格，导致农民难以适应，从而产生畏难情绪，不愿就业，由于拆迁补偿费的存在，“拆迁骤富”的不良心态也导致择业要求过高。造成就业人数的减少，失业率的增加；下岗失业人员，大部分为“4050”人员，这部分人员大多年龄偏大、文化不高、技术单一、家庭负担重，就业观念落后等因素导致其缺乏就业竞争力。这使得他们难以获得较好的工作岗位。除此之外，青年一代中也出现了“啃老族”，他们成长的大环境比较优越，再加上家庭生活物质条件的提高等，致使他们在选择职业上有以下特点：职业期望比较高；耐受力较低；工作稳定性较差。这些人往往眼高手低，过多将关注点放在了收入、环境、保障，造成了就业的困难。 　　二、回龙观镇就业创业工作的情况 　　1.稳步推进充分就业创建工作 　　回龙观镇党委、镇政府统筹协调，加强组织领导建设，成立了社会保障和就业工作领导小组；充分发挥领导小组的领导核心作用，建立沟通，组织召开村（社区）、企业三级联席会议；加强充分就业相关培训；加强动态信息的采集与记录，确保台账内容及时完善、更新；对有就业愿望人员建立有针对性的就业帮扶、就业援助和跟踪回访；强化对村（社区）就业服务站的考核，为2016年度充分就业工作的顺利推进打好基础。目前，全镇59各社区中共认定54个充分就业村（社区），占全镇总数的91.53%，北店嘉园社区被认定为2015年度北京市充分就业示范社区。 　　2.全力打造零距离就业服务模式 　　充分发挥社区（村）基层就业服务组织的作用，组织入户走访，动态了解辖区城乡劳动力就业状态以及就业需求，跟踪服务到人，依托村级就业服务组织，定期跟踪走访区域内就业困难人员，同时依托人力资源和社会保障动态监测与服务系统，对就业困难人员有针对性地提供政策宣传、就业援助等服务，帮助失业人员尽快就业；在日常招聘会的基础上，组织开展“春风行动”专场招聘洽谈会和政策咨询宣传活动，依托回龙观社区网资源优势，举办民间自主专项招聘会；为促进就业困难人员实现再就业，实施了 “五个一”的工作机制，即一条服务咨询热线，一本失业人员台账，一个供求信息平台，一堂职业指导课，一期技能培训班，使再就业援助活动做到经常化、制度化。 　　3.探索建立新媒体宣传平台 　　在各村（社区）宣传栏、宣传板和LED屏宣传的基础上，依托回龙观政务微博、政务微信、回龙观社区网、《回龙观时讯》对民生政策进行专题宣传，回龙观社区网已经有注册网民60万人，我们将民生政策推送到首页，加强宣传，提高在广大群众中的知晓度。 　　三、加大职业培训工作力度 　　根据劳动力资源现状，针对不同人群需求，结合企业用工需求，开展多层次、多岗位培训，不断提升劳动力职业技能和职业水平，进一步推行素质就