调查显示近六成职场人对薪酬不满.PDFVIP

调查显示：近六成职场人对薪酬不满 文/董超 消费者物价指数 (英文缩写为 CPI）连续突破 3%关口，自今年 2 月份达到 2.7%的高点 并超过一年期存款利率 (2.25%)后，居民实际存款已连续 8 个月为负，负利率格局进一步形 成，通货膨胀明显加强。作为普通工薪阶层，你目前的收入状况如何？你将如何应对未来的 生存压力？ 日前，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联联合新浪网教育频道隆重推 出“职场系列调查 ”之“你对目前的薪酬满意吗？ ”在为期一周的时间内，有 3400 多人参与了 该调查。调查显示，48.1%的职场人不满意目前的薪酬 ，9.7%的人对目前薪酬表示“愤怒”。 48.1%的人不满意目前的薪酬 调查显示， 41.7%的人薪酬范围在 1501-3000，31.5%的人薪酬范围在 3001-6000。随着 近一年通货膨胀加剧，低收入者受到的冲击最为严重 。本次调查中，有 48.1%的参与者对目 前薪酬不满意， 38.6%的人“勉强凑和，比上不足比下有余”，另有 9.7%的人对薪酬表示“愤 怒”。 英才网联就业指导专家表示 ，经济发展的不平衡导致了越来越多的人对 “劳动致富”产 生了怀疑和否定，本次调查结果显示，对收入不满意的比重超过一半 ，而且还会有更多的人 对收入不满而增加这一比例 。贫富差距的日益悬殊，使得社会的进一步发展存在不稳定的因 素，这种现象不能不令各界深思。 51.2%的职场人通过进修和培训途径来实现加薪 被问及自己的期望薪酬水平时，大多数调查参与者还是能根据当下的经济运行实际情 况做出比较现实的考虑，近三成期望是 4001-6000，期望 2000-4000、4001-6000 和 10000 以 上的各有近两成的人。对于如何实现及改变目前的现状 ，超半数的人选择靠进修和培训提升 自己的竞争力，也有 25.5%的人考虑跳槽来改变收入不满意的现状。 近 7 成调查参与者认为目前跳槽时机不佳 每年的 3 月和 10 月是跳槽的旺季，但今年的形势并不理想，调查显示， 66.5%的人认 为目前不适合跳槽，“时机不理想，正在观望”。16.4%的调查参与者认为跳槽时机非常差 ， 只有不到两成的人感觉目前跳槽 “机会很多”。 英才网联就业指导专家指出，大多数职场人 要改变现状，过去通常的做法是直接跳槽 ， 换个更高收入的单位。而现今的情形下，实体经济的发展前景并不明朗 ，新的用人需求自然 是大打折扣，跳槽不但不是改变现状的最佳路径 ，甚至有不慎一跳反而失业的危险 。处在当 下的职场人，跳槽不是根本，而应更关注自身的能力提升和专业强化。 对薪酬不满是导致跳槽的主要原因 在跳槽的原因选择上，“不满公司的薪酬福利”与“个人职业发展空间有限”占据前两 位，分别是 36%和 35%，也有近一成人因为公司（行业）没有发展前景而跳槽。 英才网联就业指导专家表示 ，当多数人开口闭口把“薪酬和职业发展空间”作为跳槽借 口进行跳槽时，实际背后更多的考虑是 “薪酬第一、发展第二”，而出于对专业背景的考虑 还不到三成，甚至为了高收入而跨行、转行的不在少数，这些人更容易在将来面临职业发展 瓶颈。 行业人才网站和熟人推荐成求职主要途径 对数据细分后发现，本次调查主办方英才网联与新浪的双方网站因为定位不同 ，受众的 行为产生了较大差异：英才网联的会员主要以专业人才为主 ，选择跳槽首选的求职途径以“通 过专业人才网站寻找合适的工作