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- 2017-04-21 发布于河北
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中国奥园地产集团股份有限公司 员工绩效管理办法(201003)
奥园字[2010]16 号附件:
奥园集团员工绩效管理办法
(201003 修订版)
总 则
一、 文化宣导:尊崇“诚信、高效、责任”企业文化,以组织和个人业绩为导向。
二、 目标分解:战略目标聚焦,全员层层分解;强化计划管理,推动员工与企业共同发展。
三、 异动管理:绩效管理为
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