关于基层工会经费规范使用的探讨选编.pptVIP

关于基层工会经费规范使用的探讨朝阳门街道总工会 谭怡2015年12月4日 ;依法按期足额收缴工会经费 依法按规管理使用工会经费 ;一、依法按期足额收缴工会经费;基层工会经费来源;最主要的来源;工会会员缴纳的会费 ;注意事项; 单位拨缴的工会经费 （拨缴经费收入）; 全部职工;工资总额;收缴方式;行政补助收入 工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会劳动竞赛经费、工会开展活动的费用补助等款项。不包括按工资总额定期拨缴的工会经费。 这部分经费是工会经费的补充，一般是不固定的、一次性的，不是强制的。但来源必须合法合规，基本属专项拨款。 ;上级补助收入本级工会收到的上级工会按有关规定拨付的回拨经费补助；指定专门用途的项目补助；按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助；帮扶困难职工的补助；开展向困难职工和家庭送温暖活动的补助；慰问在自然灾害中生命和经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助等等款项。;二、依法按规管理使用工会经费;《中华人民共和国工会法》规定;党政机关厉行节约反对浪费条例;工会会计制度;工会预算管理;工会预算管理;全总《 关于加强工会经费财务管理和审计监督 切实管好用好工会经费的通知》 （总工办发[2013]51号）中规定;全总《 关于加强工会经费财务管理和审计监督 切实管好用好工会经费的通知》 （总工办发[2013]51号）中规定中规定;全总《基层工会经费收支管理通知》（总工办发[2014]23号）中的七原则 ;全总《基层工会经费收支管理通知》（总工办发[2014]23号）中的八不准; ; ; ;市总《关于落实中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见》（京工办发[2015]6号;财务公开;工会经费信息化管理;几个探讨问题1.关于福利;几个探讨问题2.劳模、先进休养;几个探讨问题3.普惠制与泛福利;几个探讨问题4.加大服务力度 保持适度结余;工会经费的使用方向; 基层工会经费使用规范要求;探讨：编报预算 一、编制预算草案 1.预计收入。按照上年收入情况及次年预计变动情况，确定当年会费收入、拨缴经费收入、行政补助收入、上级补助收入、其他收入的预算数额； 2.预计支出。按照当年收入预算数确定支出预算总额，体现略有盈余即可。（1）预计会员生日慰问支出数额（每人每年200元）；（2）预计法定节日慰问支出数额（当年工会经费预算支出的30%，且预算支出不能大于当年的预算收入，即动用历年结余的支出不作为计算法定节日慰问支出的基数。法定假日7天，当年工会经费支出的30%平均到每个人慰问数额不大。区总机关慰问基本固定在春节、国庆、中; 秋、端午四个节日，纪委命令禁止的不购买）；（3）预计会员个人和家庭困难补助数额（职工困难补助要有明确的管理办法，根据职工情况普惠制，有标准、有提出人、有决定程序和修改办法的程序，决不能因人而异、一事一议。北京市困难职工认定：每个家庭月平均工资930元。直系亲属去世慰问 、职工住院慰问在行政福利费中开支，不在工会经费支出，注意：除上述三项慰问，行政不能支出的，工会经费同样不能支出）。（4）预计会费支出，确定用会费支出的活动需弥补的数额（可按会费的收入数预计），用预计支出总数减去上述三项慰问支出数，再减去会费需弥补数额；（5）剩余支出数额可预计活动支出：职工活动、维权活动、业务支出、其他支出等，全总总工办发[2014]23号关于“工会经费支出范围”中相关内容，上午立信会计师事务所于越老师所讲的科目使用内容，均可按照次年工作计划先立项目、再分明细项目进行预计。 ; 3.动用历年结余。预算管理办法中明确“本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。”从审计2014年工会经费收支情况看，大部分单位工会经费滚存结余较多，编制2016年预算时，滚存结余较多的基层工会，可将本级支出中较大的职工活动项目支出（1至2个）动用历年结余支出，需列入年初预算，需单独报送动用历年结余文字报告、需和本级工会其他支出预算一样编制项目明细预算一并报批。不可作为当年慰问项目支出的计算基数。 二、预算审批 预算草案完整编制后，需提交本级工会委员会讨论通过，需提请本级工会经费审查委员会审批，需报上级工会审批备案。预算一经确定，严肃执行。年中执行时，遇特殊情况，确需调整的，待上级工会统一安排时调整，调整程序同年初预算编报程序。 ;支出守制度，形式上合规;支出守制度，形式上合规;;支出守制度，形式上合规;支出守制度，形式上合规;支出守制度，形式上合规;支出守制度，形式上合规;几点体会，与大家共勉;不妥之处，敬请指正！