荣安地产绩效管理手册.pdfVIP

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2017-04-21 发布于河北
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荣安地产绩效管理手册.pdf

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编号：RA-HR-10 绩效管理手册版号：A/0 页码：第 1 页共 12 页绩效管理手册编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人编号：RA-HR-10 绩效管理手册版号：A/0 页码：第 2 页共 12 页 1. 目的 1.1. 通过绩效管理提高全员工作效率与效益，使绩效管理成为各级管理者的管理工具； 1.2. 通过绩效管理降低企业经营风险，建立并引导企业文化落地； 1.3. 为完善公司绩效管理体系，建立责权清晰、奖罚分明、反应迅速、运作高效的运行机制，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，客观、准确地评价组织和个人绩效，促进公司年度各项经营管理目标的完成和个人绩效提升，特制定本管理手册。 2. 适用范围 2.1. 荣安地产总部各职能部门与地区公司。 2.2. 荣安地产总部与地区公???的所有员工。 3. 绩效管理的理念概述 3.1. 绩效管理指为实现企业战略目标，通过管理人员和其下属保持持续和有效的沟通，经过绩效监控、绩效考核和绩效激励的循环，不断改善员工绩效，进而提高整个公司绩效的管理过程。 3.2. 绩效管理的原则 1) 公开原则：考核过