岗位设置与聘用管理实施方案.doc

PAGE  PAGE 37 广东金融学院岗位设置实施方案 为深化我院人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省的有关文件精神，结合我院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人事聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我院由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。 二、岗位设置的实施范围 （一） 学校在册在岗的事业编制教职工适用本实施方案 （二） 学校专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，分别纳入相应系列岗位设置管理。 三、基本原则 （一）以人为本原则：XX… ...; （二）公平、公正、公开原则：XX… ...; （三）稳慎实施原则：XX… ...。 四、设置岗位情况 我院拟设岗位总量1096个。其中，管理岗位205个，占岗位总量的18.7%；专业技术岗位873个，占岗位总量的79.7%；工勤技能岗位18个，占岗位总量的1.6%。主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的79.7%。主系列专业技术岗位为教学、研究系列，设置岗位742个，占专业技术岗位总量的85%；辅系列专业技术岗位分别为工程实验、图书资料、档案管理、编辑出版、经济管理、会计审计、医疗卫生等系列，设置岗位131个，占专业技术岗位总量的15%。 岗位总量 管理岗位的等级、数量、名称 管理岗位拟共设205个，占岗位总量的18.7%。其中，三级岗位1个，占岗位总量的0.5%；四级岗位6个，占岗位总量的2.9%；五级岗位48个，占岗位总量的23.4%；六级岗位30个，占岗位总量的14.6%；七级岗位34个，占岗位总量的16.6%；八级岗位44个，占岗位总量的21.5%；九级岗位38个，占岗位总量的18.5%；十级岗位4个，占岗位总量的2%。 具体设置如下： （1）领导岗位7个。其中，三级岗位1个，岗位名称分别为党委书记兼院长；四级岗位6个，岗位名称分别为党委副书记（副院长）。 （2）XX（内设机构）共设岗位XX个。其中，五级??位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；… …。 （3）YY（内设机构）共设岗位XX个。其中，五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；… …。 … … 专业技术岗位等级、数量、名称 专业技术岗位拟共设873个（其中辅系列岗位131个），占岗位总量的79.7%。其中，高级专业技术岗位366个（其中辅系列岗位36个），占专业技术岗位总量的41.9%（1）正高级岗位104个（其中辅系列岗位5个），占专业技术岗位总量的11.9%。分别为，二级岗位10个（其中辅系列岗位0个），占正高级岗位总量的9.6%；三级岗位31个（其中辅系列岗位1个），占正高级岗位总量的29.8%；四级岗位63个（其中辅系列岗位4个），占正高级岗位总量的60.6%。（2）副高级岗位262个（其中辅系列岗位31个），占专业技术岗位总量的30%。其中，五级岗位52个（其中辅系列岗位6个），占副高级岗位总量的19.8%；六级岗位104个（其中辅系列岗位12个），占副高级岗位总量的39.7%；七级岗位106个（其中辅系列岗位13个），占副高级岗位总量的40.5%。 中级岗位349个（其中辅系列岗位52个），占专业技术岗位总量的40%。其中，八级岗位104个（其中辅系列岗位15个），占中级岗位总量的29.8%；九级岗位139个（其中辅系列岗位20个），占中级岗位总量的39.8%；十级岗位106个（其中辅系列岗位17个），占中级岗位总量的30.4%。 初级岗位158个（其中辅系列岗位43个），占专业技术岗位总量的18.1%。其中，十一级岗位77个（其中辅系列岗位20个），占初级岗位总量的48.7%；十二级岗位77个（其中辅系列岗位19个），占初级岗位总量的48.7%；十三级岗位4个（其中辅系列岗位4个），占初级岗位总量的2.6%。 具体设置如下： （1）XX（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；其中，四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；... ...。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；其中，四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；..