第2讲大学生就业渠道与就业程序.ppt

第二讲 大学生就业渠道 与就业程序;第一节 就业渠道;一、目前大学生的就业渠道;应届毕业生入伍优惠政策：;毕业生自主创业的优惠政策;鼓励高校毕业生面向基层就业的政策摘要;【案例1】三名返乡毕业生的就业故事;经纪人刘南标：只要经验足，当农民“业务员”也挣钱 ;教师邓源生：只要定位准，做山村“孩子王”也荣耀 ;案例2 大学生创办手绘专营店;二、大学生求职方式;三、大学生就业渠道的选择;第二节 就业程序;关于就业协议书;就业协议书的性质和特征;签订协议时应注意的问题;协议填写步骤：;注意事项;;;;报到证的作用; 报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色，因此，毕业生们应注意保管好自己的报到证，不要丢失。报到证原则上不补办，应届毕业生如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，再由毕业生所在院系负责人签署意见后，由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。 报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 毕业生报到的期限原则上为一个月，即7月1日至7月31日。毕业生领取报到证以后，应尽快到工作单位或人事局报到，没有特殊原因或延期报到的，所造成的一切后果由毕业生本人承担。 ;;二、用人单位的招聘程序;三、就业管理部门的工作程序;四、大学生离校手续办理;五、离校后遗留问题的处理程序;六、关于人事代理;哪些毕业生需要办理人事代理;人事代理的服务项目和益处; 3、方便改签和办理人事调动手续 在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，协助为其办理户口迁移和档案提取手续。 4、出具相关证明 涉及考研升学、结婚生育、养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。;重点说明以下情况： 2003年前，人才交流机构可以收费为待业的大中专毕业生办理人事代理。但根据省政府(豫政办〔2003〕25号、42号、豫政办〔2004〕50号文件精神，在两年择业期内未就业的毕业生，其档案可免费存放在其学校，也可以免费存放其学校上级毕业生就业主管部门或县级以上人才交流机构（只是纯粹的档案存放，不办理就业报到手续，不能享受人事代理的有关待遇）。 首先择业期内毕业生就业了，办理正式就业报到和代理手续了，县级以上人才交流机构就可以收费并为其办理正常代理手续，毕业生就可以享受人事代理的有关待遇； ; 其次，择业期到了，未到学校办理报到手续、转档案，以致学校只把其档案转回原籍，没有报到证，失去了报到资格。如果该毕业生再就业，等同于自考、成教毕业生，属于学历身份，只能通过劳动部门办理招工手续，即身份是合同制工人，而非普通招生有报到资格的正式干部。所以，在转回原籍时，学校一定要为学生报盘，连报到证一并转回原籍。另外，在毕业生档案和报到证打回原籍时，我们一定要要求毕业生回原籍办理就业报到手续，不能不管不问不当成回事，只顾工作而造成档案手续不全。这样一旦工作单位为工作人员评职称，档案又没依托工作单位委托人才机构代理时，就无法评定职称；; 第三，择业期已就业并办理了报到证但自己拿着档案的毕业生，一旦涉及工资定级、职称评定、养老统筹等问题，就比较麻烦，即使亡羊补牢再办理人事代理，工资定级、职称评定、养老统筹（企业统筹不能往前办理，即使办理也只能提前三天，系统控制）等也只能从办理之日起审核，比较吃亏； 第四，毕业生就业实行代理后，以报到证报到日期为准，要在第二年相同日期持凭代理凭证（档案卡或合同书）到代理机构领取《转正定级表》，办理转正定级手续，需要办理初定职称的要领取《初聘专业技术职务申报表》并办理相关手续（1991年始，不再评审，中专1年员，大专2年助师，本科1年助师） 。;超过择业期的毕业生： 可由原籍人才交流部门管理，也可有异地人才交流机构开具商调函，转往异地人才交流机构办理招工、聘干就业手续后（即办理人才引进手续），纳入正常人事代理管理。或者按学历档案保存（收费不同）。 人事档案很重要，并非可有可无，涉及毕业生的“前程”。档案要记录一个人的经历、学力、能力、职称、政审、性格品质评价等情况，表明一个人的行政隶属关系。毕业生就业后的转正定级、职称申报、办理保险、开具考研等证明，都要用到档案。毕业生就业办理了人事代理，可以保留干部身份、计算工龄、晋级档案工资、方便职称评定、党组织关系管理以及以后的人事调动。主要对其进国有单位、评职称、成为民主人士和社会名人有好处。;忠告;