重塑职业观：德国蓝领收入超白领.docVIP

PAGE  PAGE 5 重塑职业观：德国蓝领收入超白领 　　 　　惊奇，不上大学当工人 　　2014年9月，我前往德国的慕尼黑大学攻读企业管理学博士。刚到德国，第一个问题，也是所有留学生都要面临而且最头疼的一个问题，就是找房子。费尽周折，我在闻名于世的鲁尔工业区杜塞尔多夫租到了房子。 　　房主一家都非常可爱可亲，特别是我与房东儿子彼得都酷爱台球，所以关系更是不一般。彼得是一名中学生，就读于一所普通的中学。一天，我和彼得切磋球技时问他最心仪德国的哪所名校。彼得摇摇头说：“我不考大学，我中学毕业后就进企业做一名工人。”我听后惊奇得睁大眼睛，追着彼得问：“为什么不考大学，是因为学习成绩不好没信心吗？”彼得笑笑说：“不是，我选读的是普通中学，毕业后就可以直接进企业当一名工人。” 　　我和彼得的对话正好让女房东梅珊听见了，梅珊笑着对我解释说：“你刚来德国，对德国还不是很了解。在我们国家，许多年轻人喜欢当‘蓝领’。德国只有25%的初中毕业生通过高中进入大学深造，而多达65%的初中毕业生选择接受职业教育，成为社会需要的各类专门人才。他们拿高工资，受到人们的重视和尊重，待遇和社会地位都很高。德国的‘双轨制’职业教育模式世界闻名，它为实体经济提供了大量高素质的‘蓝领’。德国的中学分为普通中学、实验中学和文理中学三类。文理中学是将来为上大学做准备的;实验中学注重实践课教学，以传授技术理论和操作技能为核心;普通中学以完成九年义务教育为主。普通中学毕业的青年，可以在国家规定的职业学校选择一项专业，再向招收学徒的企业报考，被录取后学习三年，每周有3～4天在企业学习实际操作技能，1～2天去职业学校学习理论知识，这样企业与学校共同担负起培养适用人才的责任。职业教育期满后，学生还要参加统一资格考试。‘双轨制’教育使大多数年轻人在就业前就能学到一项从业技能，为就业创造了很好的条件，备受德国企业界的欢迎。” 　　梅珊刚对我说完这些话，彼得接着反问我：“我听说在你们中国，这几年大学连年扩招，生源逐年增长，而???些中等职业教育学校却成了明日黄花。只有那些学习成绩很差、升学无望的学生才去那些中等职业教育学校。是真的吗？”我被彼得问得无话可说，只能无奈地点点头。 　　诧异，蓝领工资高过公务员 　　通过不断切磋球技，我和彼得很快成了无话不谈的好朋友。在谈话中，我得知彼得还有一个貌美如花的姐姐，名叫珍妮。珍妮现在在闻名于世的鲁尔工业区里的一家企业做蓝领。由于自己学习的是企业管理，我很想多了解一下德国的企业文化，就盼着早日与珍妮见上一面。很快，我见到了珍妮。 　　看着眼前美丽高挑的女孩，我有点可惜地悄悄对彼得说：“你姐姐这么美丽这么有气质，做一名企业的蓝领太可惜了！”彼得听后不以为然地笑笑说：“本来有一家模特公司看好我姐姐，但她却放弃了，经过深思熟虑后，她感觉自己更喜欢到企业做一名工人。”听彼得这样说，我惊奇地睁大了双眼，珍妮看到我惊奇的表情笑着说：“我们德国青年人的择业观与你们中国青年人有很大区别，别说是模特，德国很多青年人甚至放弃做公务员的机会，而选择去企业做一名蓝领。” 　　见我一副难以置信的样子，珍妮又接着解释说：“在德国，技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪在30000欧元左右，而技工的平均年薪则在35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。由于德国技工的工资高，制造业技工需求量大，每年有65%的初中毕业生主动放弃读高中念大学，而直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业订购成为企业的准员工，企业要按规定向订购的技校生每月支付600～800欧元的学习津贴。德国社会对技工的尊重在世界首屈一指，这才让德国技工的工资普遍较高。” 　　最后珍妮意犹未尽地对我说：“如果有时间，我带你去我们企业参观看看，到那里你就明白了，美女在企业当蓝领的可是大有人在哦。我们公司的很多青年人完全有能力做公务员或其他时尚行业，但他们却更喜欢到企业做蓝领。”末了珍妮问我：“听说你们中国绝大多数的大学生毕业后都会首选去当公务员或者进入国企做白领，没有几个人会抢着去工厂当一名普通工人。我在网上看到，中国青年人几百人甚至几千人竞争一个公务员名额，竞争相当激烈，这让我们德国青年人很想不明白：做一名蓝领有什么不好的呢？用自己的智慧为企业贡献力量，这应该是一件很光荣的事情啊！” 　　我不好意思地挠了挠头，更想去珍妮就职的企业参观、了解一下德国的企业文化和精神了。 　　点赞，高级技工企业竞相追逐 　　在一个周末的下午，珍妮带我去参观了她就职的那家工厂。到那儿后，我才明白珍妮说的一点没错。我看到很