合肥市2013年度职业技能竞赛实施方案.docVIP

PAGE 1 PAGE 15 合肥市2013年度（第十四届）职业技能竞赛 实 施 方 案 合肥市2013年度（第十四届）职业技能竞赛组委会 二○一三年六月 合肥市2013年度（第十四届）职业技能竞赛 实 施 方 案 为确保合肥市2013年度（第十四届）职业技能竞赛的顺利进行，充分体现竞赛的公正公平原则，根据合肥市人力资源和社会保障局等9家主办单位《关于举办合肥市2013年度（第十四届）职业技能竞赛的通知》（合人社秘[2013]243号）要求，现就2013年度（第十四届）职业技能竞赛的实施制定如下方案： 一、竞赛范围和参赛人员 本次竞赛共41个工种，竞赛承办单位14家，由以下三个部分组成：（一）综合性职业技能竞赛，我市各企事业单位和机关在职人员及社会各类人员均可报名参加；（二）行业性职业技能竞赛，由行业、系统或单位职工报名参加；（三）特殊性技能竞赛，由残疾人士报名参加。 二、竞赛时间 （一）竞赛阶段划分 竞赛分为初赛和决赛两个阶段： 1、初赛阶段：6月底前为初赛选拔阶段。各有关单位在精心组织、宣传发动的基础上，组织人员进行技术培训、岗位练兵、开展预选赛，选拔出参加决赛的选手。 2、决赛阶段：初赛结束后，各参赛单位将参加决赛的选手或经单位推荐的参赛人员向竞赛承办单位报名。决赛报名时间为7月1日至7月31日（若报名情况不理想或有其他特殊原因，承办单位可适当延长决赛报名截止时间，但需事先报竞赛组委会办公室同意）。报名时每位参赛选手填写《选手报名表》，交纳200元参赛费和5张一寸免冠照片（照片背面写上本人姓名和竞赛工种）。竞赛组委会按照参赛工种分类组织决赛。原则上，决赛时间为8月至9月，决赛结束后进行评分、总结和表彰。为体现公正、公平和选拔优秀技能人才，各工种参加决赛人员原则上不少于20人。若少于20人，将视情况减少获奖选手名额或取消该工种比赛。 （二）决赛阶段（市级选拔阶段）比赛程序： 1、各工种的比赛由理论知识、操作技能两个部分组成。比赛地点由承办单位确定。第一轮举行理论知识比赛；第二轮举行操作技能比赛。理论知识比赛以笔试方式进行，技能比赛以现场操作方式进行。 2、在正式比赛的前一天，承办单位负责通知参赛选手到赛场熟悉环境、工位等情况，了解有关比赛规则。 3、实操比赛开始的前一天，编排好各工位号，由考务人员对比赛设备、检测仪器、工量具进行相应的测试、调整和检查并封闭赛场。 4、正式比赛前，各承办单位应确立专人负责抽签。每一批次参赛选手抽签决定自己比赛工位，并由参赛选手对抽签结果签字确认。然后将自己的准考证、工位号交付抽签人员登记，凭准考证和抽取的工位号到竞赛工位上准备比赛。 5、参赛选手在比赛工位上应做好相应准备工作，即对自己比赛工位的设备、检测设备、工量具是否完好等情况签字确认。 6、比赛过程中，评判人员要认真记录参赛选手操作过程，填写评分表。其中安全文明操作、规范作业作为评定成绩的依据之一。 7、比赛结束后评判员在评分表上根据参赛选手的工位号进行成绩登录并签字后报负责抽签人员，由抽签人员负责将准考证和工位号对应，进行成绩登录后报评判组，由专人负责复核、汇总。 8、比赛结束后，各承办单位按照理论知识30%、操作技能70%的比例，计算出参赛选手总成绩，并填写成绩登记表（见附表）报市竞赛组委会办公室。参赛选手最终成绩经市竞赛组委会确认，向社会公布。 三、竞赛命题规则 （一）理论比赛命题规则 1、命题内容： 竞赛各工种理论知识命题以国家人力资源和社会保障部颁布的《国家职业标准》或《工人技术等级标准》高级工应知的内容为基础，适当增加新技术、新技能相关知识。竞赛工种没有国家职业标准的，按照本工种或本行业标准中的高级工或中级专业技术职称的标准，组织本专业技师资格以上或副高专业技术职务以上人员集中统一命题。 2、命题比例结构：结合国家标准或行业标准中规定的知识面的比例，试题可由基础知识、专业知识、相关知识及新知识新技术等方面构成，其比例可为3:4:2:1。 3、试题份量：根据当前技术工人特点，试题不易过难，同时也要避免出偏题和怪题。试题应结合生产岗位的要求，反映参赛选手所具备的知识点、技术点的综合素质。比赛时间原则上应为120分钟。 （二）实操比赛命题规则 1、命题内容： 竞赛各工种实操试题命题以国家人力资源和社会保障部颁布的《国家职业标准》或《工人技术等级标准》高级工应会的内容为基础，适当增加新技术、新技能相关知识。竞赛工种没有国家职业标准的，按照本工种或本行业标准中的高级工或中级专业技术职称的标准，组织本专业技师资格以上或副高专业技术职务以上人员集中统一命题。 2、试题份量：各工种的实操命题要结合当前本工种的实际和岗位要求，反映参赛选手所具备的操作规范性、