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人力资源规划;目录;第一节 企业人力资源战略规划;第一单元：知识要求;正确界定战略性人力资源管理的基本概念;战略性人力资源的发展;发展阶段;第一单元：能力要求;基本特征：企业经营的长期目标和人力资源目标的统一;基本特征：战略性人力资源管理基于的五种理论;基本特征：人力资源管理部门性质和功能的转变;衡量标准;第二单元：知识要求;概念和特点;战略的特点;人力资源战略规划的基本概念;人力资源战略规划的重要意义;战略性人力资源管理;分类;战略学的分类;两种企业竞争战略的对比分析;企业竞争策略的确定;从性质上分;第二单元：能力要求;企业文化;人力资源战略规划设计的要求;企业人力资源内外部环境的分析;企业人力资源的决策;人力资源战略规划的实施和评价;人力资源战略规划的实施和评价;第二节 企业集团组织规划与设??;概念;企业集团的基本特征;企业集团的作用;企业集团的优势;企业集团的产权结构;企业集团的治理结构;企业集团的管理体制;民主决策和监督机制;企业集团管理体制的类型;国外集团公司的管理体制特点;集团公司的集权和分权;企业集团的组织结构;联结模式;能力要求：;企业集团组织结构模式;企业集团职能机构;企业集团组织机构的有效运行;第三节 企业集团人力资本战略的管理;人力资本的含义;基本特征;人力资源管理和人力资本管理的关系;人力资本的范畴;人力资本的主体和客体;企业集团