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- 约 60页
- 2017-04-20 发布于河南
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人力资源;职业资产;心理资本;组织记忆;管理层次;第一章 专业篇;任务维度;;微
动
作;基本概念;初试操作程序SOP;;容易混淆的概念;容易混淆的概念;文件体系;文件层次;职位说明书问题之一;任务分类;例如:原料采购;问题之二;不同层面的文件;问题之三;问题四;问题五;第二章 职业篇;;工作设计的方法;ABA Activity-based Analysis;工作减化;工作扩大;工作丰富化;工作弱化;胜任特征competence, competency;通用素质模型(例);驱动力/认知力;影响力/执行力/行为/价值观;独立工作能力;独立工作能力(续);人际工作能力;人际工作能力(续);人际工作能力(续);流程管理;流程图符号;时间;流程分析;机制;第三章 事业篇;战略人力资源管理;财务战略;营销战略;产品战略;组织结构;由线路决定的结构;矩阵组织;组织类型;企业文化战略;新教伦理与资本主义精神;企业文化的分类;谢谢大家
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