2011年度乡镇（街道）党风廉政建设工作考核评分表.docVIP

PAGE  PAGE - 14 - 2011年度乡镇（街道）党风廉政建设工作考核评分表被考核单位： 年 月 日考核项目及分值考核内容分值考核标准考核办法加减分因素分项得分总分（一）落实党风廉政建设责任制（10分）1、成立由一把手任组长的党风廉政建设领导小组，目标责任落实到人，制定本系统或本单位党风廉政建设实施方案2责任明确，措施具体，有正式文件责任不明确、措施不具体减1分，无正式文件减1分　　　2、党政领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按要求及时召开专题工作会议，认真传达上级会议精神，定期研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作4全年四次以上，会议内容详实，工作措施具体每缺一次减1分，会议内容不详细、措施不具体减1分（以查看党委会议记录为准）　　3、按年度认真向市委和市纪委报告执行责任制情况2形成书面报告无书面报告减2分，内容不详实酌情减0.2—1分　　4、认真组织乡科级领导干部开展廉政承诺，在党委会上通报，在公开栏内公开2查看党委会记录、公开栏没有组织承诺的减2分，不公开的减1分　　（二）案件检查和信访举报工作（25分）1、各单位每年立案查处党员干部违纪违法案件2件以上5按照市纪委《2010年1至12月份立案案件统计表》。对有案未及时查处到位，而市纪委进行立案查处的，每件减3分。有信访案件但未立案查处的单位，此项得0分　　　2、信访案件当年结案率达到100%，按期结案率达到95%；“两要”案件结案率达到100%。5案件查办到位且手续完备、案卷齐全，装订整齐市纪委交办“两要”案件不按时查结且不履行延期手续；该备案不备案、该沟通不沟通或组卷不符合规定的，每件减2分。无“两要”案件不扣分（信访室掌握情况）　　　考核项目及分值考核内容???值考核标准考核办法加减分因素分项得分总分（二）案件检查和信访举报工作（25分）3、控制越级访情况5接待群众来信来访认真负责，及时有效化解问题每发生一起越级到遵化、唐山、省、中央纪委非正常访的，分别减2分、3分、4分、5分；越级集体访加倍减分　　　 　4、“党风廉政预警信息”工作5各单位每月25日前上报预警信息，不得报空表。按照市纪委信访室对各单位上报预警信息的情况统计，给予评分。每月漏报一次减0.5分，不报的扣5分。上报预警信息得到领导批示的加2分。　　5、认真落实“双向承诺”制度、权利义务告知制度和月报告制度5要求发案单位接到署实名反映件后与反映者签权利义务告知书，并在15日内与反映者签订“双向承诺”书。要求每月25日前报三套表落实“双向承诺”制度、权利义务告知制度超过期限的每件减1分，应落实未落实的减2分。每月25日前未往信访室报表的单位每次减0.5分，不如实报表的减1分（信访室掌握情况）。　　　（三）行风建设（5分）1、深入开展民主评议行风活动3全年至少组织两次基层所站“政务广场”活动查看活动记录，少组织一次“政务广场”活动减1.5分　　　2、根据本单位、行业特点抓好各项专项治理工作2听汇报、查阅有关资料在上级组织的专项治理工作中，每发现一起“三乱”行为减1分　　（四）行政权力运行监控机制建设（10分）1、动态清理、确定行政职权，编制职权目录、权力运行流程图并公开公示。认真填写《重要行政权力动态运行情况登记表》。3按照《唐山市行政权力运行监控机制建设工作细则和规范标准》要求，查看档案资料、公开栏、政府门户网站、政务公开频道等。未清理、确定、未形成本单位行政职权目录和权力运行流程图的不得分，未公开的减2分，未填表的减1分。　　　 考核项目及分值考核内容分值考核标准考核办法加减分因素分项得分总分（四）行政权力运行监控机制建设（10分）2、开展廉政风险评估管理工作。3按照《唐山市行政权力运行监控机制建设工作细则和规范标准》要求，查看档案资料、公开栏、政府门户网站、政务公开频道等。确定权力风险划分等级，合理制定权力风险等级目录，未制定扣1分；确定廉政风险点、划分等级、研究风险表现、监控措施等，合理制定廉政风险点预警防范等级目录，未制定扣2分。编制行政权力监控流程图，未编制扣2分。制定重大事项决策和重要权力行使会审会制度等相关制度。未制定扣1分。对目录措施制定不合理、不科学的，工作走形式、应付的酌情扣分　　　3、在专项资金的申请、审批、拨付、使用等环节是否依法依规运作2各项手续齐全，未发生截留、挪用、虚报等违纪违法问题经查实有问题的，第四大项0分