劳动防护用品管理办法[资料].docVIP

文件编码：SAAQ/446/20 A 类 文 件 劳动防护用品管理办法 第6版 2015-01-12发布 2015-01-12实施 山钢股份济南分公司 发布 修 改 履 历 版次/ 修改号 章节 条款 修改理由/ 修改内容 修改人 审核人 批准人 批准/ 实施日期 5/0 5/1 6/0 换版 5.6 4 调整制定护品配备标准的职责；强化护品费用管理。 机构调整 新增定义 刘玉芳 刘玉芳 刘玉芳 陈增治 张省军 张省军 薄涛 薄涛 薄涛 2012-11- 2012-11 2013-05-25 2013-05-2 2015-01-12/ 2015-01-12 目 录 1 目的 ……………………………………………………1/6 2 适用范围 ………………………………………………1/6 3 引用文件 …………………………………………………1/6 4 定义 …………………………………………………………1/6 5 职责 ……………… ………………………………………1/6 6 管理内容与要求 ………………………………………… 2/6 7 考核 ……………………………………………………… 4/6 8 相关记录 ………………………………………………… 5/6 起草：郭勇 刘玉芳 审核：张省军 批准：薄涛 1 目的 为了规范劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用等管理，保障员工的职业健康与安全，依据国家和省市有关法律法规，结合企业实际，制定本办法。 2 适用范围 适用于山钢股份济南分公司所属各单位。 3 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》主席13号令 《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局47号令 《劳动防护用品监督管理规定》国家安监总局令第1号 《山东省劳动防护用品监督管理办法》鲁安监发[2010]37号 《山东省劳动防护用品配备标准》DB37/1922-2011 4 定义 4.1劳动防护用品：本办法所称劳动防护用品（以下简称护品）是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人防护装备。包括一般防护用品和特种防护用品。 4.2特种防护用品（六大类）：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类?、防坠落护具类。 4.3 一般防护用品：特种防护用品之外的护品。 5 职责 5.1绩效管理部负责劳动防护用品管理流程的梳理，负责护品管理的绩效考核兑现。 5.2安全部负责制定劳动防护用品管理制度；负责护品费用控制管理；负责确定护品种类、式样；负责护品管理过程的监督检查和考核。 5.3装备部负责组织护品采购，对采购的护品进行验收检验并及时发放；定期进行特种劳动护品的第三方质量检验，对护品质量问题及时落实整改。 5.4 财务部负责将护品费用纳入公司财务预算，负责办理护品内部结算手续，保障员工劳动防护用品的资金需求。 5.5工会负责监督护品管理情况，听取和反馈员工护品方面的建议和意见，并督促有关单位和部门整改落实。 5.6自动化信息技术公司负责ERP护品审批系统的开发和维护管理。 5.7各单位负责制定各岗位护品配备标准，做好护品需求计划、领用、发放、使用、培训等工作；负责本单位职工护品使用情况的日常监督检查，及时向安全部反馈护品质量问题和员工的护品改进建议。 6 管理内容与要求 6.1 护品管理制度及配备标准 6.1.1 安全部负责制定本制度，并根据实际管理情况及时修订。 6.1.2 各生产单位负责制定各岗位护品配备标准，并应满足《山东省劳动防护用品配备标准（DB37/1922-2011）》的要求，护品配备标准应到安全部备案，标准如有修订，应及时、重新备案。 6.1.3 各职能部门的护品配备标准由安全部统一制定、下发。 6.2护品费用管理 6.2.1安全部依据各单位上年度实际发生护品费用总额，并根据公司生产经营现状和实际护品需求，确定年度护品费用浮动额度，制定各单位年度护品费用预算，下发执行。 6.2.2各单位如遇新增人员等特殊情况，需增加护品费用，及时报安全部批准后可进行费用追加。 6.2.3护品出库后，财务部、装备部每季度将各单位护品实际费用反馈安全部。 6.2.4护品费用的管理实行季度统计，半年考核。安全部根据财务部、装备部的护品费用的反馈，将各单位季度护品费用进行统计，每半年对各单位护品费用使用情况进行分析，对超出护品费用预算的单位进行考核。 6.3护品计划管理 6.3.1各单位（含带生产经营业务的复合性管理部门按季度编制护品需求计划，经单位分管领导批准后，于每季最后一个月10日前通过ERP系统提报下季度的护品计划。未设ERP系统的管理部门，填报纸质《劳动防护用品需求计划表》（SRAAQ