8090后员工心理与管理_学员参考_田先.ppt

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8090后员工心理与管理_学员参考_田先

《8090后员工心理与管理实务》 主讲:田先;出版作品: DVD光盘《8090后职场第一课》,书籍《8090后员工应该这样做》、《要么适应公司,要么离开公司 》; 心理咨询师,中国青少年“三十而立”研究专家,8090后成长教练,职业化管理导师,AACTP国际认证培训师,国内唯一对8090新生代员工成长与管理进行双向研究的专家,独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”; 人民大学工商管理学士,中国科学院心理研究所医学心理学研究生; 原湖南益阳电台《今日财经》直播主持,国家广电总局特聘专家,成都电视台求职栏目《我是谁》特邀专家、《前沿讲座》特聘嘉宾,珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾; 人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力” 培训项目专家委员会委员及TTT导师,清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家,美国质量学会金牌讲师,中国企业教育百强讲师团核心讲师; 核心课题:青少年三十而立,8090后职业化,8090后员工管理,TTC8090后员工导师训练营,情绪压力与阳光心态,TTT进阶训练;;;一、走进8090后的世界 二、梳理员工心态 三、实施人本管理;一、走进8090后的世界;谁造就了8090后?;1、80后世界的“三维”立体模型;2、换一个角度看待8090后;李想—泡泡网CEO;你想过怎样的生活? 如何实现你的理想生活? 找到钱以外的工作动力;1、我想过怎样的生活?;1、我想过怎样的生活?;2、如何实现你的理想人生?; ;职业生涯只有3天 ;找到钱以外的工作动力;三、实施人本管理;8090后特点VS传统管理方式;做好三个关键角色;2、8090后人本管理五环模型;3个维度,让目的激发动力;4大策略:精准目标管理;4大步骤:条条大路通罗马;4大策略:严格过程管理;3大策略:优化结果评估;只有落后的管理,没有永远落后的员工!

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