人力资源经理岗位说明书..pptxVIP

人力资源经理岗位说明书; 目 录;一、岗位信息：;二、工作协调关系：;三、职责概述：;四、工作职责：;职责三：人力资源日常事务管理 1.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证说明书与实际相符。 ;6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制订公司福利政策，办理社会保障福利。 7.编制公司计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。 8.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 9.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 ;五、任职资格 ;（四）技能技巧： 1.对现代企业人力资源管理模式???系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、人员职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制 度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 ; 4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 5.较好的英文听说读写能力。 6.具