高級企业人力资源管理师（劳动关系管理）.pptVIP

高级企业人力资源管理师(劳动关系管理）;温馨提示;;目前，大多数企业对员工关系的理解还停留在劳动关系管理等基本职能，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面上。 事实上，企业对员工关系管理职能的需求，已经远远超越了劳动关系和劳资关系。以人性化管理为标志，强调以员工为主体和出发点进行管理，注重员工精神需求的满足，是创建和保持和谐员工关系、进行员工关系管理的重要目标。 东莞近两月劳资纠纷咨询同比往年大增.doc 中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚.doc 成都钢厂万人罢工 数千人堵高速与千警对峙.doc 徐州再现千人大罢工 外界称2012中国劳工维权年.doc 福建南平电机厂职工围堵市政府 轰散警察.doc 深圳两劳动仲裁员被判.doc;《劳动合同法》是建国以来最受关注的法律，各地区纷纷出台指导意见； 上海市关于适用 广东省关于适用 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释.doc 最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc 《劳动合同法》今年将修改.doc 全国拖欠民工工资已高达1000亿.doc 汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司赔4万元.doc 广州劳动争议诉讼情况白皮书（2008-2010）.doc 关于公布严重违反劳动保障法律法规用人单位的通报.doc