员工甄选与聘用--时代光华.docVIP

中国社会科学出版社出版 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc175555507 1. 人力资源规划工作标准  PAGEREF _Toc175555507 \h 1  HYPERLINK \l _Toc175555508 2. 选聘制度执行标准  PAGEREF _Toc175555508 \h 7  HYPERLINK \l _Toc175555509 3. 甄选聘用方法执行标准  PAGEREF _Toc175555509 \h 8  HYPERLINK \l _Toc175555510 4. 员工录用管理工作标准  PAGEREF _Toc175555510 \h 10  HYPERLINK \l _Toc175555511 5. 人事异动工作标准  PAGEREF _Toc175555511 \h 12  人力资源规划工作标准 1.1人力资源规划工作标准 一、工作分析 1.工作分析 1.1工作分析的目的 1.2工作分析的主要用途 1.3工作分析的主要内容：工作名称、工作条件和物理环境、工作活动和程序、社会环境、职业条件；工作要求 1.4工作分析的程序 1.4.1 工作分析的准备：明确工作分析的目标、任务，掌握各种数据和资料