择业观和市场用人标准.ppt

第三章 择业观与市场用人标准; 第一节 大学生的择业观;二、大学生择业观的特点;⑶90年代前期：就业求稳定 ⑷90年代中后期至21世纪初：找到最佳结合点;⑸21世纪初至今：追求实利，关注自我发展;传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。 现代价值观：实现经济目标，成就理性动机。 后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。;;3、差异性 差异性主要体现两个方面： 一是升学与职业的选择上。 二是选择职业的出发点上。 比如，大学生在设计自己的成才之路时是多角度、全方位的：或考研专攻学业，或考“托福”以向外谋求发展空间，或从政以争取社会声望和社会地位，或经商以充实经济基础，或积极响应国家号召，为国为民奉献热血青春等。 ;三、当代大学生的落后择业观;认知雷区;没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。 劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。;变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。;明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备； 多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识； 调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击； 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。;;1.正视现实，自主就业;2.改变传统观念，树立新的择业观;（1）实现从“社会精英”到 “普通劳动者”的观念转变;;（3）树立到基层、到农村的观念; 新农村建设需要大学生注入新鲜血液 “全面建设小康社会,重点在农村,难点也在农村。”中国人民大学农业与农村发展学院教授郑风田认为,我国农村要实现粗放型向集约型生产方式的转变,真正让广大农民走向富裕之路,必须在科学发展观的指导下,用科学技术提高农村生产力。现在很多村级组织,干部队伍老化现象严重,缺少有文化知识、有科学技能、有发展思路、有胆识气魄、有创新精神的带头人,人的因素已经严重制约了农村的发展。 ; 大学毕业生需要在农村砺练成长 大学生“村官”、江苏省扬州市广陵区曲江街道沙口村党总支副书记张晶晶说:“80后的我们大多是独生子女,从小娇生惯养,‘大学生’ 的光环让我们理想色彩较浓,职业期望过高。如果不在实践中磨练、成长,就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台,又是砺练人生的学校。高校毕业生到农村去,是成长成才的一种正确选择。” 　　; 郑风田在接受记者采访时说,大学生到农村去当“村官”有三大优势:一是发挥头脑活的优势,当发展农村经济的“参谋长”。大学生“村官 ”们可充分发挥自己接受新事物快、懂电脑等特长,上网学习农业实用技术和外地先进的发展模式,积极为村支两委当参谋、出点子。二是发挥干劲足的优势,当调处农村矛盾的“协调员”。三是发挥兴趣广的优势,当活跃农村文化的“先行官”。 ; 河北省柏乡县内步乡内三村曾是全县出了名的“泥糊涂村”,村里没有一条像样的街道。在“首届十佳大学生村官”、内三村党支部书记郭华彬的努力下,5.8公里的村级路通了,同时又投入了23万元整修了街道。如今,全村老百姓60%以上的农户都有了第三产业,致富的劲头特别足。老百姓说, 内三村在郭华彬手里变了模样。;（4）树立自主创业和终身学习的观念;???大学生创业劣势： 1.缺乏社会经验和职业经历,尤其缺乏人际关系和商业网络； 2.缺乏真正有商业前景的创业项目,许多创业点子经不起市场的考验； 3.缺乏商业信用,在校大学生信用档案与社会没有接轨,导致融资借贷困难重重； 4.喜欢纸上谈兵,市场预测普遍过于乐观； 5.眼高手低,好高骛远,看不起蝇头小利； 6.独立人格没有完全形成,缺乏对社会和个人的责任感。 ?????;【大学生优势创业项目】 ???? 天津市创业指导培训中心的专家表示：大学生创业，没有稳赚不赔的行业，更没有绝对回报快的项目，学生创业要根据自身的专业、能力、性格、爱好去选择适合自己的行业，任何成功的创业例子都不能在所有人身上“生搬硬套”，在选择行业的前期更要对其前景做好足够的认知，不能盲目跟风，以免上当受骗。 ; 【大学生四大相对容易成功的创业行业】  服务类：会议礼仪服务、家教服务中心、速记训练经营等。  品牌类：各类教育与培训、成熟技术转让、各种专业咨询等。