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合作与创新 SuccessFactors 帮助 BlackRock 完成人力资源提升 BlackRock 是全球顶级的投资、咨询风险管理解决方案的提供商之一。作为全球最大的 公司：BlackRock 资金管理机构，BlackRock 掌管着超过 3.5 万亿美元的资金，并且有超过 9000 名专业 产业领域：金融服务 人士工作于全球的 26 个国家。 员工数：9,127 SuccessFactors 解决方案： 面临问题 ● 目标管理 在 2009 年收购了巴克莱全球投资者之后，BlackRock 需要建立起统一的企业文化与培 ● 绩效管理 养人才的方法，他们面临着以下问题： ● 企业继任者计划 ? 在全球范围内整合原本各自独立的人才管理流程。 ● 职业生涯与发展规划 ? 牢牢地掌握员工信息以保证做出更好的业务决策。 ● 培训管理 ? 通过提升员工的素质向客户提供卓越的服务。 解决方案 客户证言 在 2010 年，通过与 SuccessFactors 密切合作，BlackRock 将目标管理、绩效管理、企 ”思维领导力是嵌入 业继任者管理，职业生涯与发展规划与校准等模块整合为内部品牌“SuccessPath”， BlackRock 企 业 文 化 的 一 部 这些模块的整合将会通过以下两方面来帮助 BlackRock 成为一个统一协调的公司： 分——我们不断地创新和发 ? 将所有的人才管理办法整合进“One BlackRock”的员工体验当中。 展——而这一切，感谢我们的 ? 允许通过直观、有想法且有实际作用的方式访问公司的重要业务数据。 好伙伴 SuccessFactors。“ Joe Crowley, BlackRock 实施效果 人力资源信息系统主管 BlackRock 应用??? SuccessFactors 并取得了如下效果： ? 员工在业务上的发展及客户方面取得了惊人的进步。 ? 人力资源部门在企业中被定为利润中心。